Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




RSS

ПОМОГИТЕ!!! ЗАПИСЬ В ТРУДОВОЙ ДИРЕКТОРА

Рубрика: Кадровое делопроизводство
Ответов: 26

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Рина
Статус неизвестенРина
E_Solovyova85@mail.ru
Российская Федерация, Ленинградская область
Написал 1801 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 40 −
#16[91963] 28 января 2010, 11:07
Тогда по сути и приказа никакого не должно быть! Так?
А только протокол!? Правильно я говорю или нет ???
Осень!

Женщины - это не слабый пол. Слабый пол - это гнилые доски.
Pu%EDa.gif
Vishenka
Статус неизвестенVishenka
[e-mail скрыт]
Россия, Москва
Написал 1860 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 16 −
#17[91964] 28 января 2010, 11:09
А что на момент его прихода в организации руководителя не было?
Рина
Статус неизвестенРина
E_Solovyova85@mail.ru
Российская Федерация, Ленинградская область
Написал 1801 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 40 −
#18[91980] 28 января 2010, 11:23
Нет он и учередитель и Ген директор в одном лице
Осень!

Женщины - это не слабый пол. Слабый пол - это гнилые доски.
Pu%EDa.gif
Nika
Статус неизвестенNika
nika-hr@yandex.ru
Российская Федерация, Санкт-Петербург
Написал 2817 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 120 −
#19[91985] 28 января 2010, 11:28
Цитата:
Цитата:
Думаю, что директор не может подписать документ о своем принятии
Ой, Рина, простите!!!!, я не внимательно прочитала предыдущее послание.
Директор сам себе подписывает приказ о вступлении в дложность, так же как и ТД, тоже сам с собой
Это формальность, но она должна быть соблюдена.
Т.е. документы для вступления:
-протокол
-ТД
-приказ о приеме
-приказ о вступлении в должность

Так хочется быть слабой женщиной, но вокруг то кони скачут, то избы горят...
Рина
Статус неизвестенРина
E_Solovyova85@mail.ru
Российская Федерация, Ленинградская область
Написал 1801 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 40 −
#20[91997] 28 января 2010, 11:41
А тут все теперь понятно, так а в трудовой дату протокола или дату приказа о вступление в должность?
Осень!

Женщины - это не слабый пол. Слабый пол - это гнилые доски.
Pu%EDa.gif
Nika
Статус неизвестенNika
nika-hr@yandex.ru
Российская Федерация, Санкт-Петербург
Написал 2817 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 120 −
#21[91999] 28 января 2010, 11:47
Цитата:
дату приказа о вступление в должность
*YES*
Она же дата приема.
В основании приказ о приеме (некоторые кадровики еще и протокол указывают)
Так хочется быть слабой женщиной, но вокруг то кони скачут, то избы горят...
Рина
Статус неизвестенРина
E_Solovyova85@mail.ru
Российская Федерация, Ленинградская область
Написал 1801 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 40 −
#22[92002] 28 января 2010, 11:51
*THANSK*
Осень!

Женщины - это не слабый пол. Слабый пол - это гнилые доски.
Pu%EDa.gif
Vishenka
Статус неизвестенVishenka
[e-mail скрыт]
Россия, Москва
Написал 1860 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 16 −
#23[92015] 28 января 2010, 12:16
http://kadrovik-info.ru/topic/999/1/#post1704
Рина
Статус неизвестенРина
E_Solovyova85@mail.ru
Российская Федерация, Ленинградская область
Написал 1801 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 40 −
#24[92090] 28 января 2010, 13:39
да,да я тоже уже нашла *YES-YES-YES* *YES-YES-YES*
Осень!

Женщины - это не слабый пол. Слабый пол - это гнилые доски.
Pu%EDa.gif
Станислав
Статус неизвестенСтанислав
zz-key@mail.ru
Российская Федерация, Калуга
Написал 1 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#25[95881] 13 февраля 2010, 15:45
Цитата:
Директор сам себе подписывает приказ о вступлении в дложность, так же как и ТД, тоже сам с собой
Это формальность, но она должна быть соблюдена.
- у нас в организациии я сделал протокол собрания, где обязали все документы с директором подписывать второго учредителя =)

А теперь вопрос такой-же, как и тема.. читал внимательно, но так и не понял как сделать... может кто объяснит словами попроще... =)
Я директор, организация зарегистрирована 09.09.09, протокол собрания учредителей от 08.09.09 об избрании меня директором, приказ что приступаю к обязанностям от 11.09.09, но вот с предыдущего места работы написали уволен 16.09.09, хотя должны были написать 09.09.09, но девушка которая знала что я увольняюсь заболела, а замещавшая её бабушка написала число когда я только приехал забирать трудовую... вот такая история... и всё было бы просто, если бы не копия приказа о вступлении в должность, которая хранится в банке... мне сейчас срочно нужна копия трудовой, но что в ней написать не знаю. Подскажите пожалуйста люди добрые.
SHelen
Статус неизвестенSHelen
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Нижний Новгород
Написал 17120 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 505 −
#26[95908] 13 февраля 2010, 18:13
Признать запись неверной по прежнему месту и сделать верную запись.
Если не можешь изменить мир, измени свое отношение к нему! Станислав Ежи Лец.
Vishenka
Статус неизвестенVishenka
[e-mail скрыт]
Россия, Москва
Написал 1860 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 16 −
#27[96030] 15 февраля 2010, 9:58
*YES* Согласна. В приказе об увольнении тоже 16 число или просто запись в ТК? Исправлять.
« Первая ← Пред.1 2 След. → Последняя (2) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2020, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.