Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




RSS

Журналы регистрации приказов по ЛС и отпускам

Рубрика: Кадровое делопроизводство
Ответов: 132

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

SHelen
Статус неизвестенSHelen
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Нижний Новгород
Написал 17123 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 505 −
#76[244815] 27 июля 2011, 16:54
Любаша писал(а):
А я все заявления прикрепляю к приказам (хоть о приеме, хоть на отпуск) - неужели так нельзя? мне кажется - это удобно: есть приказ, и заявление с ним, и не надо ничего искать.
Есть приказ, а есть - основание приказа. Когда дело формируется для сдачи в архив, а рано или поздно это произойдет, чтоб не делать мартышкину работу, дела формируются сразу по принципу документы одного типа - в одно дело.
Изучайте принципы подготовки дел в архив.
Если не можешь изменить мир, измени свое отношение к нему! Станислав Ежи Лец.
Оля
Статус неизвестенОля
soboleva-zeus@yandex.ru
Российская Федерация
Написал 81 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 2 −
#77[244856] 27 июля 2011, 18:56
Есть номенклатура дел, которая строго указывает принадлежность номенклатурной папки (рабочие приказы, кадровые приказы, заявления работников и т.д.), так же им присваиваются номенклатурные номера и заявлениям следует присваивать номер при его принятии(№ 1 от 01.01.01 и т.д.).
Михаил Юрьич
Статус неизвестенМихаил Юрьич
[e-mail скрыт]
Россия, Москва
Написал 3391 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 81 −
#78[244982] 28 июля 2011, 10:13
Именно так! Cool, девчёнки! *DRINK*
Елизавета
Статус неизвестенЕлизавета
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Екатеринбург
Написал 22 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#79[245357] 29 июля 2011, 7:06
То есть, подводя итог: оригиналы заявлений о приеме на работу, об увольнении, о переводе с копиями соответствующих приказов хранятся в личном деле (или можно без копий)следует хранить в личном деле. А все остальные заявления (о всех видах отпусков и т.д.)- в отдельной папке "Основания к приказам по кадрам". Правильно?
SHelen
Статус неизвестенSHelen
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Нижний Новгород
Написал 17123 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 505 −
#80[245363] 29 июля 2011, 7:27
Елизавета! В идеале: на заявлении при его обработке пишем номер приказа, дату. Копию делать не надо. Приказ всегда можно найти. Заявления - основания к приказам с длительным сроком хранения соответственно хранятся отдельно. Заявления к приказам на отпуск - отдельно. Я бы даже в личное дело их не подшивала. Не вижу смысла.
Если не можешь изменить мир, измени свое отношение к нему! Станислав Ежи Лец.
Елизавета
Статус неизвестенЕлизавета
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Екатеринбург
Написал 22 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#81[245370] 29 июля 2011, 7:50
Спасибо! Постепенно у меня в голове начинает складываться схема кадрового делопроизводства...Еще один уточняющий вопрос: дата и номер приказа пишутся на всех заявлениях, так? Ручкой или карандашом? В каком месте заявления писать - без разницы?
Михаил Юрьич
Статус неизвестенМихаил Юрьич
[e-mail скрыт]
Россия, Москва
Написал 3391 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 81 −
#82[245406] 29 июля 2011, 9:15
Елизавета писал(а):
Еще один уточняющий вопрос: дата и номер приказа пишутся на всех заявлениях, так? Ручкой или карандашом? В каком месте заявления писать - без разницы?
Это исключительно исходя из того, как Вам удобно. И удобно ли вообще заменять копию приказа на простую отметку с номером и датой. Писать лучше карандашом, чтобы всегда можно было стереть, если что.
SHelen писал(а):
Елизавета! В идеале: на заявлении при его обработке пишем номер приказа, дату. Копию делать не надо. Приказ всегда можно найти. Заявления - основания к приказам с длительным сроком хранения соответственно хранятся отдельно. Заявления к приказам на отпуск - отдельно. Я бы даже в личное дело их не подшивала. Не вижу смысла.
А зачем искать приказ, если будет копия? А заявления на отпуск в личном деле и не храняться. А вот копии приказов о приеме и увольнении - обязательно. Это требования Национального стандарта ГОСТ Р ИСО 15489-1-2007 «Управление документами. Общие требования».
Cима
Статус неизвестенCима
edygaga1@rambler.ru
Российская Федерация, Москва
Написал 671 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#83[284325] 24 января 2012, 15:03
Простите, вмешаюсь в Вашу дискуссию, в ООО личных дел может и не быть, в таком случае заявления хранятся просто в отдельной папке, но как будет называться данная папка, не могу найти в Перечне!?
Любаша
Статус неизвестенЛюбаша
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Ульяновск
Написал 157 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 2 −
#84[284333] 24 января 2012, 15:19
Из Перечня, Указатель видов документов: "Заявления о приеме, перемещении, увольнении работников - ст.656".
Срок хранения - 75 лет.
Ксения
Статус неизвестенКсения
bekker_68@mail.ru
Россия, Южный город
Написал 801 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 46 −
#85[284337] 24 января 2012, 15:31
Сима, это для вас: заявления о приеме,перемещении,увольнении работников -ст.656,663,665 Перечня...я эту папку называю ДОКУМЕНТЫ К ПРИКАЗАМ ( заявления о пр,перем,ув)
заявление о согласии на обработку персональных данных - ст.666
Заявление об оплате учебных отпусков - ст.417 Документы ( заявления,справки,решения,переписка) об уплате уч. отпусков
заявления по трудовым спорам ст.584
Любаша
Статус неизвестенЛюбаша
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Ульяновск
Написал 157 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 2 −
#86[284350] 24 января 2012, 15:59
А на какую статью Перечня Вы ссылаетесь, называя таким образом папку?

PS:"Заявления о приеме, перемещении, увольнении работников - ст.656" - это не для меня, это из Указателя видов документов Перечня.
Cима
Статус неизвестенCима
edygaga1@rambler.ru
Российская Федерация, Москва
Написал 671 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#87[285497] 30 января 2012, 9:17
Хорошо! А заявления на отпуск например, где хранить, еще одно дело создавать? А если организация небольшая, зачем мне заводить несколько дел по каждому виду заявлений, если логичнее одну папку создать для хранения всех заявлений! Честно говоря, мои коллеги в крупных организациях хранят заявления в личных делах!
Аля
Статус неизвестенАля
lady.alina.krsk@yandex.ru
Красноярск
Написал 17056 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 558 −
#88[285501] 30 января 2012, 9:28
Я тоже храню в ЛД. Но отдельная папка-это удобнее.
Любаша
Статус неизвестенЛюбаша
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Ульяновск
Написал 157 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 2 −
#89[285511] 30 января 2012, 9:54
Заявления на прием-увольнение в ЛД, а вот заявления на отпуск в отдельную папку - оч.удобно.
Т.к. организация маленькая (до 100 чел.), личные дела не ведутся, оформляю в обязательном порядке лич.карточки Т-2, а заявления в конце года сшиваю по ст. 665, как не вошедшие в состав личных дел. *DONT_KNOW*
татьяна
Статус неизвестентатьяна
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Санкт-Петербург
Написал 5 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#90[285580] 30 января 2012, 11:44
Я подшиваю заявления вместе с приказом. Это сильно большая ошибка? Просто не понимаю зачем заводить миллион папок(((

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.