Здравствуйте! Работаю в районном отделе образования (основная работа). Являюсь совместителем в общеобразовательной школе (по субботам). Педагогическая нагрузка 8 часов. Подскажите пожалуйста, является ли правомерным увольнение по итогам учебного года (31 мая) ? Или для этого необходимо мое заявление? Срочный договор заключен не был. Возможна ли преемственность классов? Или это на усмотрение руководителя? В этом учебном году у меня 8-11 классы. На будущий год руководитель ОУ планирует давать 5-7 классы. Я ПРОТИВ! Нужно ли на это мое письменное со ...
Уважаемые коллеги!
В этом году предлагают пройти добровольную сертификацию кадровиков тестированием.
Якобы, этот сертификат будет очень котироваться.
Кто что слышал, знает, поделитесь своими мнениями...
Здравствуйте, уважаемые коллеги! Подскажите, пожалуйста, как рассчитать списочную численность работников на 31 октября. И что это за бредовый отчет №1-Т (проф)? Кто сталкивался с этой бессмыслицей, прошу помогите . Заранее благодарна всем откликнувшимся.
Добрый день коллеги, подскажи мне пожалуйста, ни разу наша компания не связывалась с иностранцами, а тут руководство решило,что им оч этот человек нужен.Что мне с ними делать, миграционная карта у него есть, разрешения на работу нет,какие мои действия???
Больше обратиться не к кому у нас на работе утонул тракторист,что и как не известно, оползала весь интернет не могу ничего найти ... Подскажите какие документы будет проверять прокуратура и трудовая инспекция ????
ААА! готова кричать....
Девочки, пожалуйста, мне очень нужна ваша помощь. Онлайн. Объясняю ситуацию - почему. Высшее образование у меня экономическое Когда то закончила курсы на кадровика. Мне предложили пойти в новое предприятие, созданное на основе ликвидированного обанкротившегося - кадровиком. Штат - 200 человек. В кадрах я одна. Первое время я вообще тупила. Но потом вникла - приняла всех на работу, всё улеглось. Но сейчас очень острая ситуация - смена руководства. Подтягиваем хвосты. У предыдущего директора со мною были хорошие отношения. О ...
Коллеги! Подскажите, как происходит процесс оформления болезни работника в 1 С ЗУП. Сотрудник на больничный сел, а зп надо считать, например, а больничный принесет еще не скоро, т.к. не закрыт еще. Как это отражается в табеле и как делать начисления в таком случае? Может кто знает.
всем здравствуйте...)) Дело в следующем, по ТК РФ при приеме на работу чел должен предоставить док об образовании. К нам приходят устраиваться люди в возрасте и бывают случаи, когда соискатель окончил 8 классов школы, а аттестат не может предъявить в силу "давно это было , уже и не помню, где этот аттестат, найте не могу...а восстановить сложно, т.к. уже давно и не живу в том городе" ну и типа этого....Руководитель сопротивляется в приеме на работу, но чел имеет на руках удостоверение частного охранника, диплом об окончании школы охранников (у нас охра ...
Здравствуйте, коллеги дорогие! Поделитесь каким-нибудь строгим, официальным, но в тоже время оригинальным поздравлением к Новому году начальникам (практически Богам ). Благодарю вас и жду ответов.