Кто уполномочен подписывать приказы на прием, перевод и увольнение работников во время отпуска директора??
Как это оформить, просто производственным приказом?
Пр. Иванов И.И. назначается испоняющим обязанности директора предприятия и . . . . .как быть дальше??????????
Подскажите, наша работница уходит в отпуск на месяц, а может она написать заявление об увольнении, находясь в отпуске? надо ли ей будет отрабатывать 2 нед? как правильно расчитать среднедневной, если период расчета 08.05.07-07.05.08 (особо интересует-как вычислить кол-во дней в мае 2008 г? надо кол-во отработанных дней умножить на 1.4?) Пожалуйста, помогите!
Скажите пожалуйста! наш работник поехал за исполнит листом (полгода не работал,01.04.08 устроился к нам) к судебным приставам. там ему объяснили как они расчитали его задолженность-из средней з/пл по России 18000 (!!) руб. высчитывали 30%, т.о. сосчитали ему долг. это где ж в России такая средняя з/пл? подскажите как высчитавают долг судебные приставы
Добрый день!
Подскажите, как лучше сделать: меня приглашают в компанию на должность руководителя отдела персонала, но на испытательном сроке буду числиться менеджером с функциями начальника, т.к. до этого опыта руководства отделом не имела. С тем что бы после ИС уже вступить в бязанности начальника отдела. Нужно ли делать Приказ о том, что я буду ИО начальника? Делается ли запись в трудовой об этом?
Сразу поясню, что в кадровом делопроизводстве не сильна. Соблазнилась на перспективу профессионального роста и развития, но конечно придется во ...
Уволился наш работник, котрый выплачивал алименты по исполнительному листу, что нам делать теперь с исполнительным листом, если мы не знаем его нового места работы? не отдавать же ему на руки?
Подскажите пожалуйста (или где найти): как выплачиваются налоги 1. при увольнении (НДФЛ)-в день расчета? 2.при отпуске? ЕСН и НДФЛ? вместе со всем -до 15 числа или тоже при выплате отпускных?
Человек уходит в отпуск с последующим увольнением 14 июля, написал заявление 11 июля, по согласию сторон договорились. не будет ли нарушением, если 11-го же и выплатим отпускные вместе с расчетными?
Сотрудник устроиля на работу в 2007 году. Отработал 5 дней и попал на больничный по травме. Целый год он был на больничном. Когда ему его закрыли, он написал заявление на увольнение. Должны ли мы начислять ему компенсацию за неиспольщзованный отпуск. Если да, то пришлите какую-нибудь ссылку на основании чего. Мы звонили в профсоюз - там ответили, что не надо.....