Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




Наша профессия

RSS-лента из последних сообщений в рубрике «Наша профессия»RSS
Наша профессия Автор: Статус неизвестенАноним 23 июля 2008, 7:59
Кто уполномочен подписывать приказы на прием, перевод и увольнение работников во время отпуска директора??
Как это оформить, просто производственным приказом?
Пр. Иванов И.И. назначается испоняющим обязанности директора предприятия и . . . . .как быть дальше??????????
Последнее сообщение в теме от Пантера написано 23 июля 2008, 9:46
3 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Наша профессия Автор: Статус неизвестенАноним 15 июля 2008, 15:57
Скажите, а может ли в ШР ООО быть 2 разные должности с одинаковыми окладами?
Последнее сообщение в теме от Евгения (гость) написано 15 июля 2008, 16:04
1 ответ в теме    
Оценок нет
Ответить
Наша профессия Автор: Статус неизвестенАноним 11 июля 2008, 14:15
Подскажите, наша работница уходит в отпуск на месяц, а может она написать заявление об увольнении, находясь в отпуске? надо ли ей будет отрабатывать 2 нед? как правильно расчитать среднедневной, если период расчета 08.05.07-07.05.08 (особо интересует-как вычислить кол-во дней в мае 2008 г? надо кол-во отработанных дней умножить на 1.4?) Пожалуйста, помогите!
Последнее сообщение в теме от Галина (гость) написано 15 июля 2008, 5:58
1 ответ в теме    
Оценок нет
Ответить
Наша профессия Автор: Статус неизвестенАноним 10 апреля 2008, 16:13
Создали ооо, как принимается директор? наемный. кто издает приказ? какая цепочка? я всегда работала с ИП, потому в растерянности. помогите пожалуйста!
Последнее сообщение в теме от Irina написано 12 июля 2008, 23:53
1 ответ в теме    
Оценок нет
Ответить
Наша профессия Автор: Статус неизвестенАноним 10 апреля 2008, 16:26
Скажите пожалуйста! наш работник поехал за исполнит листом (полгода не работал,01.04.08 устроился к нам) к судебным приставам. там ему объяснили как они расчитали его задолженность-из средней з/пл по России 18000 (!!) руб. высчитывали 30%, т.о. сосчитали ему долг. это где ж в России такая средняя з/пл? подскажите как высчитавают долг судебные приставы
Последнее сообщение в теме от Irina написано 12 июля 2008, 23:47
1 ответ в теме    
Оценок нет
Ответить
Наша профессия Автор: Статус неизвестенSweetlana 24 апреля 2008, 10:41
Добрый день!
Подскажите, как лучше сделать: меня приглашают в компанию на должность руководителя отдела персонала, но на испытательном сроке буду числиться менеджером с функциями начальника, т.к. до этого опыта руководства отделом не имела. С тем что бы после ИС уже вступить в бязанности начальника отдела. Нужно ли делать Приказ о том, что я буду ИО начальника? Делается ли запись в трудовой об этом?
Сразу поясню, что в кадровом делопроизводстве не сильна. Соблазнилась на перспективу профессионального роста и развития, но конечно придется во ...
Последнее сообщение в теме от Irina написано 12 июля 2008, 22:50
2 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Наша профессия Автор: Статус неизвестенАноним 25 июня 2008, 11:32
Уволился наш работник, котрый выплачивал алименты по исполнительному листу, что нам делать теперь с исполнительным листом, если мы не знаем его нового места работы? не отдавать же ему на руки?
Последнее сообщение в теме от Irina написано 12 июля 2008, 22:27
5 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
Наша профессия Автор: Статус неизвестенАноним 8 июля 2008, 10:11
Подскажите пожалуйста (или где найти): как выплачиваются налоги 1. при увольнении (НДФЛ)-в день расчета? 2.при отпуске? ЕСН и НДФЛ? вместе со всем -до 15 числа или тоже при выплате отпускных?
Последнее сообщение в теме от Irina написано 12 июля 2008, 22:05
1 ответ в теме    
Оценок нет
Ответить
Наша профессия Автор: Статус неизвестенАноним 11 июля 2008, 15:17
Человек уходит в отпуск с последующим увольнением 14 июля, написал заявление 11 июля, по согласию сторон договорились. не будет ли нарушением, если 11-го же и выплатим отпускные вместе с расчетными?
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Наша профессия Автор: Статус неизвестенТатьяна 8 июля 2008, 12:06
Сотрудник устроиля на работу в 2007 году. Отработал 5 дней и попал на больничный по травме. Целый год он был на больничном. Когда ему его закрыли, он написал заявление на увольнение. Должны ли мы начислять ему компенсацию за неиспольщзованный отпуск. Если да, то пришлите какую-нибудь ссылку на основании чего. Мы звонили в профсоюз - там ответили, что не надо.....
Последнее сообщение в теме от Олеся написано 9 июля 2008, 1:36
2 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
« Первая ← Пред. ... 150 151 152 153 154 155 156 157 159 160 161 След. → Последняя (161) »
Для того чтобы создавать темы в этой рубрике, Вам необходимо зарегистрироваться
© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.