Здравствуйте, Коллеги. Помогите разобраться мне с периодом отпусков:
15.07.2004-14.07.2005 человек отгулял 28 дней, следующий период я записываю так:
15.07.2005-14.07.2006 человек отгулял 28 дней, следующий период я записываю так:
15.07.2006-14.07.2007 правильно ли я записываю период?
Добрый день! Подскажите, плиз, есть ли какие нормативные документы, которые регламентировали бы какие требования необходимо предъявлять к образованию, принимаемых на работу специалистов и руководителей. Возник данный вопрос, когда собрались принимать на работу гл.механика, а у него только средне-специальное образование и нет опыта работы,и даже трудовой книжки нет, но директор говорит, что он может назначать кого хочет, без каких либо ограничений.
Подскажите, пожалуйста. У нас в организации не было графика отпусков. Все уходили, когда захотят. Я составила график отпусков в этом году, но никто его не соблюдает, уходят когда удобно. Допускается ли это? или что мне этом случае делать?
Подскажите, вновь создана фирма, в штате только директор, можно ли назначить старшего менеджера по продажам, что-то я в квалификационном справочнике такую должность не нашла?
Здравствуйте все!
Подскажите, пожалуйста, как правильно расчитывать среднесписочную численность персонала. У нас производственное предприятие. Цеховые рабочие работают в две смены, по графику 3/3.
И еще, как расчитать процент текучести кадров? Хотим на 2009г. установить по СМК показатель, и надо проанализировать 9 месцев 2008г.
Спасибо всем заранее.