Как можно уволить за прогул. Сотрудник не вышел на работу 15 числа,это го же дня вечером приехал и написал объяснительную, в которой весомых причен нет, а 16 числа взял больничный,акт был составлен, о неявки на работу, можно ли уволить по статье за прогул.
Подскажите, пожалуйста, как правильно должна называться папка, в которой хранятся личные заявления работников /прием, увольнением, перевод, отпуск/. Случайно не "Основания для приказов"? Заранее спасибо!
Прошу совета - у меня приказ о приеме на работу сделан 1.08, принять на работу с 12.08 как в трудовом договоре. Хотела бы сделать 12.08 приказ, но после этого приказа уже другие номера приказов от 01.08.
Подскажите, пожалуйста!
У меня есть свое ЧП (ЕНВД) и еще я работаю на предприятии. Планирую пойти в декрет. Вопрос: больничный 140дней, мне оплатят только на предприятии? Или у меня есть шанс обогатиться? Какие документы для этого мне нужны и куда с ними обращаться?
Здравствуйте помогите пожалуйста. У нас есть программисты (программируют сайты и почту), системный администратор и есть начальник. Нужно создать отдел и должности в соотвествии с ЕТКС. Как должен называться отдел и должности? В ЕТКС нет системного админа как его правильно назвать? А заодно где найти на них должностные инструкции. Заранее благодарна. Евгения.
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/kadrovik-info.ru/doc_button.gif "Обмен документами")
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/ic_opros.png "Обмен документами")
RSS