Добрый день!
Подскажите, пожалуйста, мне сегодня прислали справку из школы "Что сын нашей сотрудницы закончил школу с отличием, и в справке пишут, что просят поощрить или вынести благодарность родителям ученика". Руководство не против поощрить. Кто с таким сталкивался, как оформляли?
При внесении записи об увольнении не указаны реквизиты приказа (столбец оставлен чистым). Спустя несколько лет, данная ошибка обнаружена новым работодателем (служит в правоохранительных органах). Как правильно сделать исправления: 1.вписать реквизиты приказа в ранее сделанную запись; 2.признать запись недействительной и внести корректирующую запись.
Добрый день. Помогите, пожалуйста, разобраться с вопросом: при начислении стимулирующих выплат ( за выслугу лет)в бюджетном учреждении, учитываются периоды работы во всех бюджетных учреждениях или в конкретном учреждении? И все ли должности подлежат данным начислениям??
Добрый день.
Подскажите, сменный график 24/2. Если работник ушел в отпуск или на больничный.
Как посчитать ему зарплату?
Пример:
ЗП 12000
02.05.18 работал 24часа (смена)
Отпуск с 03.05.18 по 31.05.18
В месяц выходит 16 смен
12000/16*1смену?
Здравствуйте! Скажите, пожалуйста, в каком виде вы храните дела уволенных? В организации всю жизнь все приказы и копии документов просто складывались в личную карточку уволенного и убирались в сейф. Читаю разную инфу и вроде это неправильно. Вроде как нужно шить номенклатурные дела каждый год. В одно дело приказы, хранящиеся 5 лет, в другие 75 лет. Это на уволенных только, по окончании года? Каша в голове
Добрый день, коллеги!
Работник принят на работу 02.09.2016.
В рабочем году с 02.09.2016 по 01.09.2017 он находился в отпуске без сохранения 306 дней.
С 01.09.2017 он находился в отпуске без сохранения ещё 210 дней.
С 08.04.2018 он приступил к работе.
Как рассчитать его рабочий год для предоставления отпуска в этом 2018 году?
подскажите, пожалуйста! как правильно возложить временно обязанности на другого сотрудника. что бы делал и свои задачи и совмещал с другими обязанностями, ну и естественно, что бы ему за это платили?
Добрый день, форумчане, выручайте кто что знает. Есть сотрудник на стройке типа разнорабочего. Выполняет опрделенный объем работ каждый месяц. Каждый период оплата разная в зависимости от выполнения работ. Хотим заключит Договор ГПХ на период 4 месяца. С оплатой за каждый период по актам оказанных услуг с перечнем . Как правильно прописать цену Договора если каждый месяц получается что она разная и становится известной только когда все услуги оказны?
Здравствуйте! подскажите, пожалуйста, как быть? вчера принесли заявление на увольнение, генеральный подписал. я дала обходной иии.... думаю, пока ходит , подготовлю все записи и документы. а он не вернулся, говорят, что он еще собирается остаться(сотрудник) а я уже запись в трудовую сделала и в журнале учета трудовых книжек тоже. так еще когда записывала запись написала заместо инспектора- инструктор ок. вот как мне быть? в кадрах работаю 2 недели. кто был до меня - уволился. подсказать не кому. научите, как правильно?
Уважаемые коллеги!
Как выглядят записи о приеме и увольнении руководителя Областного государственного бюджетного учреждения?
Назначен на должность и т.д., а в графе Основание указать Распоряжение органа исполнительной власти субъекта РФ?
Какой внутренний приказ при этом издаётся? По основной деятельности? О приеме нужно делать приказ?
И как будет выглядеть запись об освобождении от должности?
В бюджетной сфере никогда не работала, поэтому задаю такие вопросы.
Всем спасибо за ответы.