Close
Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




RSS

исправление записи в трудовой книжке

Рубрика: Кадровое делопроизводство
Ответов: 1

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Денис
Статус неизвестенДенис
[e-mail скрыт]
россия, Москва
Написал 62 сообщения
Написать личное сообщение

Репутация:
+ 1 −
#1[480422]  28 мая 2018, 19:21
++ ++ ++ ++ ++
При внесении записи об увольнении не указаны реквизиты приказа (столбец оставлен чистым). Спустя несколько лет, данная ошибка обнаружена новым работодателем (служит в правоохранительных органах). Как правильно сделать исправления: 1.вписать реквизиты приказа в ранее сделанную запись; 2.признать запись недействительной и внести корректирующую запись.
Ирина
Статус неизвестенИрина
[e-mail скрыт]
Россия, Комсомольск-на - Амуре
Написал 1064 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 37 −
#2[480430] 30 мая 2018, 7:32
В моей практике был такой же случай. Мы дописали реквизиты приказа в ранее сделанную запись и выдали работнику заверенную копию приказа об увольнении. Работник при оформлении пенсии предоставил копию приказа и более от него ничего не потребовали.
Если вашего работника не устроит заверенная копия приказа, то допишите реквизиты приказа и выдайте ему не приказ а полноценную справку о стаже.
А для признания записи недействительной нет оснований.
Знание законов освобождает от ответственности.

Нет ничего плохого в том, что умный человек иногда говорит глупости. Гораздо хуже, когда тупой постоянно умничает…
« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2018, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.