Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?

Календарь событий

RSS

исправление записи в трудовой книжке

Рубрика: Кадровое делопроизводство
Ответов: 1

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Денис
[e-mail скрыт]
россия, Москва

Написал 90 сообщений
Написать личное сообщение

Репутация:

#1[480422] 28 мая 2018, 19:21

При внесении записи об увольнении не указаны реквизиты приказа (столбец оставлен чистым). Спустя несколько лет, данная ошибка обнаружена новым работодателем (служит в правоохранительных органах). Как правильно сделать исправления: 1.вписать реквизиты приказа в ранее сделанную запись; 2.признать запись недействительной и внести корректирующую запись.

Ирина
[e-mail скрыт]
Россия, Комсомольск-на - Амуре

Написал 1171 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:

#2[480430] 30 мая 2018, 7:32

В моей практике был такой же случай. Мы дописали реквизиты приказа в ранее сделанную запись и выдали работнику заверенную копию приказа об увольнении. Работник при оформлении пенсии предоставил копию приказа и более от него ничего не потребовали.
Если вашего работника не устроит заверенная копия приказа, то допишите реквизиты приказа и выдайте ему не приказ а полноценную справку о стаже.
А для признания записи недействительной нет оснований.

Знание законов освобождает от ответственности.

Нет ничего плохого в том, что умный человек иногда говорит глупости. Гораздо хуже, когда тупой постоянно умничает…

« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.

box@kadrovik-info.ru | Реклама на сайте | Пользовательское соглашение | Политика конфиденциальности

© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.