Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




Кадровое делопроизводство

RSS-лента из последних сообщений в рубрике «Кадровое делопроизводство»RSS
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенНаталья 13 августа 2018, 11:04
Здравствуйте! Подскажите,при истечении срока действия дополнительного соглашения о работе в порядке совмещения должностей на определенный, прописанный в нем срок, необходим ли приказ о прекращении совмещения и уведомление сотрудников за 3 дня или нет?
Последнее сообщение в теме от Marinaaa написано 16 августа 2018, 17:40
3 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенАнгелина 14 августа 2018, 15:06
Добрый день. В связи с болезнью сотрудника (на основании его заявления с приложением справки от мед.учреждения) его перевели на дистанционную работу (оформили ДС к ТД, приказ). Теперь он хочет, чтобы его опять перевели на обычный режим работы. Как правильно оформить?
От него заявление "Прошу перевести с дистанционной работы на работу в обычном режиме с 01.07.2018 г."?
ДС к ТД ".....совместно именуемые «Стороны», договорились, дополнительное соглашение № 07 от 02.04.2018 г., считать утратившим силу".
Приказ: На основании заявления Ф.И.О. от ___2018 г., ДС к ТД № 13/2016 ...
Последнее сообщение в теме от Тося написано 15 августа 2018, 14:12
5 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенСофия 14 августа 2018, 13:32
Коллеги, здравствуйте.
У меня следующая ситуация:
в компании генеральный директор становится исполнительным и оклад меняется в сторону понижения, а на должность ген.директора вступает новый ген.дир, но на пол ставки. Как все оформить документально?
Последнее сообщение в теме от София написано 15 августа 2018, 10:38
4 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенКсюша 14 августа 2018, 14:46
Добрый день! Директор объявил выговор сотруднику. Просит оформить. Правильно ли я поступлю?
1) Пишется докладная записка.
2) Уведомление о необходимости представить письменные объяснения.(Даем два дня )
3) Приказ о применении дисциплинарного взыскания в виде выговора.
Последнее сообщение в теме от Тося написано 14 августа 2018, 16:25
3 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенДенис 10 августа 2018, 19:27
При увольнении с работника должно быть произведено удержание за неотработанные дни отпуска. Сумма заработной платы, причитающаяся работнику на день увольнения, меньше чем сумма удержания. Как поступить работодателю?
Последнее сообщение в теме от Сентябрь написано 14 августа 2018, 7:18
2 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестентатьяна 26 июля 2018, 13:40
а правда что при предоставлении отпуска с последующим увольнением работодатель обязан предоставить работнику 28 к.дн. отпуска,даже авансом? а то что он получил немного авансом можно удержать?
Последнее сообщение в теме от Татьяна написано 13 августа 2018, 7:56
12 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенЛАНА 10 августа 2018, 8:43
Добрый день. Работник в отпуске по 14.08.18, сегодня узнала, что она на больничном с 01.08.18г. Как лучше мне оплатить больничн и продлить отпуск на дни больничн?
Последнее сообщение в теме от ЛАНА написано 10 августа 2018, 9:28
2 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенЛАНА 8 августа 2018, 11:31
Добрый день. Директор ушел в отпуск, нужно ли платить зам директору за его замещение?
Последнее сообщение в теме от ЛАНА написано 10 августа 2018, 8:38
3 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенВера 8 августа 2018, 14:43
Девочки, доброго дня. Есть кто работает на микропредприятиях, как вы ведете кадры? Федеральный закон от 3 июля 2016 года № 348-ФЗ внес изменения в Трудовой кодекс, согласно которым микропредприятия получили право вести кадровый учет в упрощенном порядке. ваш опыт в этом? и подскажите типовые трудовые договоры для главного бухгалтера заместителя и генерального директора где брать. везде все шаблоны разные. не могу сориентироваться. заранее спасибо
Последнее сообщение в теме от Татьяна написано 9 августа 2018, 10:41
1 ответ в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенОльга 3 августа 2018, 6:21
Добрый день, прошу совета.
В организации есть отдел Канцелярия, в котором есть 2 шт. единицы - секретарь и уборщик. Есть мысль повысить в должности секретаря. Но в классификаторе должностей есть "заведующий канцелярией" и нет начальника отдела. Можно ли в штатном расписании отдела "канцелярия" ввести должность "начальник отдела"?
Последнее сообщение в теме от Ольга написано 6 августа 2018, 7:39
5 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
« Первая ← Пред. ... 53 54 55 56 57 58 59 60 62 63 64 65 66 67 68 69  ... След. → Последняя (161) »
Для того чтобы создавать темы в этой рубрике, Вам необходимо зарегистрироваться
© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.