Увольнение

Здраствуйте,
Сотрудник написал заявление об увольнении у ИП, в день увольнения не пришел, по телефону сказал зайдет на неделе, так и не пришел. Как быть, по верили , сроки прошли писать уведомление, Можно написать на майл. Благодарю. Нужен толковый совет

График работы 1/1

Друзья, подскажите пожалуйста, возможно ли сотавление графика 1/1. Например 1 человек работает по 10-11 часов в пн, ср, пт, второй человек Вт, чт, сб. Воскресенье всегда выходной.
Правомерен ли данный график. По нему получается недоработка , но в целом работники все равно получают оклад. Возможно ли сотворение другого графика, но с учётом того, что воскресенье выходной всегда и ежедневна работа составляет 11 часов , ну или 10 (решаем пока)? В интернете, к сожалению нет инфы про данный график. Спасибо

Нарушена нумерация приказов по личному составу

День добрый!
Подскажите обнаружила нарушение в нумерации приказов (за двоились номера), номера были проставлены в приказ и тк, что делать, как исправить или можно оставить как есть? (люди уволены и вряд ли придут подписать исправленные документы)

Журнал регистрации

Здравствуйте!! Возник спор. Журнал регистрации (любой) нужно прошивать когда его заводишь (в начале года) или когда он закончился ( в конце года) У нас кто как делает

Отзыв из отпуска до его фактического начала

Добрый день!
У нас на предприятии введены графики отпусков, которые мы каждые две недели выгружаем из 1С, согласовываем с руководителями, чьи работники идут в отпуск, при отсутствии возражений выгружаем приказ по форме Т6-А, подписываем и рассчитываем. Но случаются отзывы, которые мы оформляем. Но часто отзывы мы оформляем до фактического ухода работника в отпуск. То есть, приказ есть, подписан работником за 2 недели до начала. И тут выясняется, что на работе аврал, уходить в отпуск никак нельзя. Но фактически дата отпуска еще не наступила. Что д ...

Диспансеризация

Коллеги подскажите. Работник обратился с заявление о предоставлении ему дней для прохождения диспансеризации. В этом году, лица данного возраста (года рождения)диспансеризацию не проходят. Является ли это основанием для отказа в удовлетворении требований работника?

работник-инвалид 3 группы 1 степени

Добрый день!
Помогите пожалуйста разобраться у нас работник принес ИПР в котором указано, что ему установили инвалидность 3 группы 1 степени. Какие ограничения должен предоставить работодатель сотруднику по закону если в ИПР ничего конкретно не сказано? Продолжительность рабочего дня ему ведь не сокращается? Получается, что работник должен выполнять те же самые функции что и до назначения ему инвалидности?

Прием-увольнение генерального директора

Подскажите, а что писать в трудовой при приеме и при увольнении директора? Как звучат записи, и какой документ "на основании чего"?

Вот вопрос касается и случая когда два учредителя? Там протокол наверное? Или Решение собрания?

И когда учредитель один. Поэтому там на сколько я понимаю "Решение единоличного органа"?

Исправление фамилии в трудовой книжке из-за ошибки перевода

Здравствуйте. В  2015 году к нам в организацию на работу был оформлен иностранный гражданин Жураев. Мы оформили ему новую трудовую книжку по миграционной карте, регистрации и патенту как Жураев. В 2016 году он уехал в свою страну на отпуск и нами был уволен по своей инициативе работника. Через пару месяцев он вернулся, но уже с фамилией Джураев в миграционной карте. Он паспорт не менял. Просто в аэропорту в 2015 году пограничная служба неправильно перевела его фамилию, а на его возражение сотрудница пограничного контроля ответила, что это компьютер ...

Совместительство

Подскажите пожалуйста! У нас сотрудник работает на 1 ставку учителем физической культуры (18 часов в неделю) плюс у него совместительство 0,5 ставки инструктора по физической культуре (15 часов в неделю).
Подскажите можно ли ему еще оформить совместительство на 0,25 ставки рабочего по зданию (10 часов в неделю)?