Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




Кадровое делопроизводство

RSS-лента из последних сообщений в рубрике «Кадровое делопроизводство»RSS
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенАлиса 4 декабря 2016, 21:34
Доброго времени суток! Поступаю на работу в музыкальную школу города Москвы, она входит в систему дополнительного образования и подведомствена Департаменту культуры города Москвы. Моя специализация юрист, штатной должности с таким названием нет в учреждении, какую должность можно и лучше указать в трудовом договоре, штатном расписании, трудовой книжке итд, если круг обязанностей от делопроизводства, кадров, договоров до государственных закупок? Возможно ли обозначить это как специалист по правовым вопросам? Обязан ли работодатель испо ...
Последнее сообщение в теме от Nimphelos написано 6 декабря 2016, 21:33
5 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенЛАНА 6 декабря 2016, 13:37
Добрый день! Подскажите пожалуйста как посчитать учебный отпуск (справка -вызов), если работник принят 01.11.2016, а с 14.11.2016 по 03.12.2016 ушёл в учебный отпуск? Из расчета МРОТ 7500?
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенKatya1212 6 декабря 2016, 12:44
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенKatya1212 28 ноября 2016, 15:37
Работник 19 лет (1997 г.р.),родилась и проживала в ненецком автономном округе. в 2016 году впервые принимается на работу в местность приравненной к районам крайнего севера г. Архангельск. Подскажите, пожалуйста, какого размера работодатель должен выплачивать надбавки: северные и районный коэфициент?
Последнее сообщение в теме от Какабяка написано 2 декабря 2016, 15:27
21 ответ в теме     1 2
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенАнастасия 2 декабря 2016, 10:13
Доброе утро, подскажите пожалуйста: нужно ли и как правильно (если нужно) делать отметку о командировке (человек прибыл к нам на 3 месяца) если командировочного удостоверения нет, а есть только заверенная копия приказ?
Последнее сообщение в теме от ирина написано 2 декабря 2016, 12:25
4 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенМарина 2 декабря 2016, 8:35
Коллеги подскажите пожалуйста, заключаем срочный тд на 1 месяц, правильно я понимаю что запись в трудовую делается как обычно, без указания что тд срочный? А после окончания срока действия вносится запись по ст.77 п. 2 с истечением срока?
PS ( Я ПРОСТО НЕ КАДРОВИК ПОЭТОМУ ЗАДАЮ ВОЗМОЖНО ГЛУПЫЕ ВОПРОСЫ ДЛЯ КОГО ТО)
Последнее сообщение в теме от Марина написано 2 декабря 2016, 10:00
4 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенМарина 1 декабря 2016, 16:14
Ситуация такая:
Коллеги подскажите пожалуйста такой вопрос: сотрудница принесла б/лист по беременности во время нахождения в отпуске. Отпуск был с 04.07.2016 по 14.08.2016. Б/лист начался с 04.08.2016 года. Как теперь грамотно выйти из этой ситуации? и что делать с оставшимися днями отпуска. Приказ на те дни отпуска уже сделан естественно давно))) бухглатерия все оплатила.
Последнее сообщение в теме от Марина написано 2 декабря 2016, 8:24
2 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенЕлена 1 декабря 2016, 15:05
Добрый день!
Пожалуйста, дайте мне совет. Ранее в нашей компании в табеле учета рабочего времени при заполнении в 1С всем вносили 8 часов, и никаких отклонений от нормы не проводили. С этого месяца у тех должностей, кто у меня в действительности работает по 12 часов, я хочу изменить в табеле график работы, максимально приблизив его к реальной отработке рабочего времени. Изменения в табеле на иной график в работе какими кадровыми документами должно сопровождаться?
Последнее сообщение в теме от Елена написано 1 декабря 2016, 16:34
3 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенМария 27 августа 2012, 15:36
Уважаемые коллеги, помоги плиз с составлением приказа на транспортный отдел.Директор хочет возложить обязанности по закреплению водителей-экспедиторов за авто на начальника отдела. И плюс чтоб был журнал в котором регистрируется за кем авто числится с подписью работника и начальника. вот как это сделать?Директор против того чтоб приказом закрепить за водителями авто, хочет чтоб это делал начальник отдела.SOS!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
Последнее сообщение в теме от Nimphelos написано 1 декабря 2016, 14:13
4 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенНастеныш 1 декабря 2016, 8:48
Добрый день, подскажите как правильно исправить, в трудовую поставила не правильную печать...
Последнее сообщение в теме от Настеныш написано 1 декабря 2016, 11:43
5 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
« Первая ← Пред. ... 116 117 118 119 120 121 122 123 125 126 127 128 129 130 131 132  ... След. → Последняя (161) »
Для того чтобы создавать темы в этой рубрике, Вам необходимо зарегистрироваться
© 2006—2025, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.