Доброе утро!Посоветуйте, пожалуйста: Нужно взять на работу сотрудницу, которая будет работать только по субботам , по 3 часа..оплата почасовая, 300р в час. Если никто не прийдет, то оплата идет за один час. Как ее правильно оформить?И как прописывать в договоре ее оплату, если она идет по \"факту\"..Я сама ИП.У меня детская студия.Спасибо!
Подскажите, пожалуйста, может кто сталкивался с подобной ситуацией. Как можно покрасивей выйти из подобного?
В настоящий момент нахожусь на испытательном сроке в одном «Г…»-банке (до конца 1,5 месяца осталось). Сейчас у руководства сменилась политика и решили под это дело полностью и команду поменять. Изменилось всё буквально меньше, чем за неделю.
На диалог не идут, ставят перед фактом и всё. Якобы как не прошёл испытательный срок, в крайнем случае – могут по собственному желанию. Человек, который меня принимал на работу ...
Добрый день! Необходим бланк для сотрудников организации, который они бы заполняли, отпрашиваясь с работы на час, два, три.
Может есть у кого-нибудь? Поделитесь)))
Привет! Маленький вопросик! Я оформляю человека на испытательный срок 1 месяц по трудовому договору. С окладом на испытательном сроке, скажем, 10 т.р. В трудовом договоре я прописываю оклад на время испыт. срока? или оклад по Штатному расписанию?
Добрый день. В нашей организации решили начать пользоваться платными сайтами по поиску персонала. Порекомендуйте, пожалуйста, наиболее эффективные, с вашей точки зрения.
Добрый день. В нашей организации решили начать пользоваться платными сайтами по поиску персонала. Порекомендуйте, пожалуйста, наиболее эффективные, с вашей точки зрения.
Здравствуйте! хотела бы узнать следующее: думаем устроить в организацию учащихся с лицея №1 (г. Красноярск) для прохождения практики по срочным трудовым договорам. Можно ли их устроить на 0,25 ставки? ниже какой величины организация не имеет права платить - МРОТ или прожиточный минимум? и сколько сейчас рублей та и другая величина в г. Красноярске?
как им завести трудовую книжку???
Подскажите пожалуйста, сейчас можно вынести выговор сотруднику и за что? Ситуация: человек появился на работе на 4 часа позже, но увольнять его не хотят, хотят вынести выговор. И как это все оформляется? СПАСИБО