Добрый день! Работает ли кто-нибудь с центрами трудоустройства в учебных заведениях? Так же интересует, работаете ли с учебными заведениями в регионах (у нас удаленное производство в другом городе)?
5 лет работала участковой медсестрой. Потом 1,5 года процедурной медсестрой. Сейчас проработала 1,2 года участковой медсестрой. Положен ли мне дополнительный 3 дневный отпуск.
Здравствуйте!
Подскажите пожалуйста, как поступить?
Беременной нужны будут так называемые дни отгуля для похода к врачам и на случай, если она себя будет плохо чувствовать...
Однако руководство против предоставления таких дней...
Как поступить в данной ситуации? Может есть какие-то положения или заявление нужно какое-то написать, чтоб эти дни были предоставленны сотруднице?
Директор учебного заведения по совместительству вел учебные заанятия. Договор с ним подписан как с директором, функционал тоже. Имеет ли он право на годовой отпуск как педагог с сохранением рабочего места директора.
Друзья, подскажите пожалуйста, у меня на работе определенно специально не хотят составлять должностные инструкции.Дабы была возможность просить о поручения далеко не входящих в должностные обязанности. Есть ли какой-то документ, в котором говорится о необходимости инструкций и соблюдением компанией перечня инструкции или это на усмотрение руководства? Заранее спасибо за ответ.
Добрый день! Подскажите, пожалуйста, как оформляются отношения с беременно сотрудницей? по какой форме уведомить ФСС и есть ли какие-то порядки? Спасибо заранее!