Формулировка обоснованного отказа в приеме

Прошу совета, коллеги Задача перед мной поставлена: обосновано отказать человеку в трудоустройстве. Должность называется "инженер хозяйственного отдела". Претендует человек с незаконченным высшим образованием по экономическому профилю. Должностной инструкции пока нет на эту должность. Вот и думаю как бы корректно послать в сад, чтобы не придраться было

Автоматический учет рабочего времени

Всем добрый день!
Я представляю компанию Био-Технолоджи. Мы разработчики программного обеспечения SoftTime 8 (www.360bio.ru), позволяющего автоматически считать рабочее время сотрудников в цехах, офисах и т.д. Программа позволяет автоматически заполнить такие отчеты как Т-13, Опоздания сотрудников, Переработки, всего 13 отчетов.
Поддерживается обмен с 1С (выгрузка в табель Т-13), что позволяет избежать рутинной работы по заполнению табеля.
По всем вопросам задавайте пожалуйста в данную тему.

приостановление сокращения штата

Здравствуйте! Приостановление сокращения, все выплаты работники получили, работаем по старому штату, как оформить работников, какие выплаты удержать.

работа

скажите пожалуйста если человек в одной организации устроился секретарём, но совместно выполняет работу руководителя кадрового отдела, на него повторно нужно оформлять приказ на руководителя или нет?

Бесплатный курс! Современные подходы к мотивации персонала. Стресс – менеджмент.

Институт ИКТ приглашает на БЕСПЛАТНОЕ обучение*

Программа обучения:

1 модуль
Понятие мотивации и стимулирования персонала
Вознаграждение за труд, виды и формы вознаграждения, общие принципы построения. Компенсационная политика организации.
Система дополнительных льгот и возможности нематериальной мотивации
Управление системой мотивации и стимулирования труда в организации

2 модуль
Деловые коммуникации и стресс
Психотипы людей и построение эффективных внутренних коммуникаций
Психологическая совместимость и форм ...

Окончился срок трудового договора у беременной

Добрый вечер, вопрос следующий " У нас сотрудница забеременела и родила в этом году точнее 25.08.2012 г., срок ее срочного трудового договора был окончен 01.11.2012г., но так как у нее был больничный на 140 дней по беременности и родам и оканчивался 11.11.2012, договор с 01 ноября по 11 автоматически продлился. Скажи как теперь нам поступить, чтобы сотрудница до 1,5 лет не теряла начисления на ребенка, и как документально оформить ее? Заранее спасибо за ответ.

проверяют ли образование

Как можно уволить сотрудницу,находящуюся в отпуске по уходу за ребенком?

Добрый день уважаемый коллеги, у меня такой вопрос. Как можно уволить сотрудницу,находящуюся в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет - 3 лет? Если в организации допустим, сокращается штатная единица (должность) можно?

совмещение двух графиков работы

Здрасте ,форумчане.
Начальник дал задачу придумать график работы .
дано два человека:первый может работать только до 18,00 ,второй может до 21.
требуется обеспечить работу склада с 7 до 20 ежедневно включая субботу и воскресенье,при этом без переработок по времени и с пересечением в сменах для передачи склада по смене.
заранее спасибо.

Срочно! Регламент по корпоративной одежде

Добрый день! Коллеги, поделитесь пожалуйста регламентом по предоставлению формы для сотрудников. Мне нужно составить регламент который регулирует что и кому мы выдаем (сотрудники склада, магазины и СТО). А я никогда это не писала, уже 3-ий день мучаюсь, получается фигня.