Эффективный договор

Уважаемые коллеги! Кто - нибудь в курсе про "эффективные договора"... Как это их внедрение будет выглядеть?

болезнь во время отпуска

Помогите!Если человек заболел во время отпуска,сдал больничный, теперь мне нужно продлить отпуск.Когда продлеваю выпадают праздничные дни я их считаю или нет?

Аттестация

Добрый день, грядет очередная аттестация персонала, поделитесь ,пож-та, идеями, у кого как она проходит? Было тестирование, интервью ,в этом году руководство хочет что-то новое...

Выдача СИЗ

Доброе утро, помогите разобраться. Карточка учета СИЗ для работника под индивидуальным номером, все строки заполнены, а необходимо выдать СИЗ, где производить фиксацию выдачи? Создать новыю карточку выдачи СИЗ, а номер сохраняется или другой?

Премия

Добрый вечер. Подскажите пожалуйста полагается ли премия женщинам находящихся на больничном листке по беременности и родам или её получает тот кто работает за этого работника.

Как вы находите работников?

Поделитесь опытом как вы находите персонал. У нас большое предприятие и часто требуется труд работников без какой-либо квалификации( подсобные работники). Текучка большая, зарплата маленькая, чаще конечно нужны мужчины. Руководитель на довод что нужна зарплата больше, говорит что мы плохо работаем. Как его убедить повысить зарплату?

Водитель- инвалид 3 группы

Здравствуйте!
Прошу помочь, если кто сможет. У нашего водителя случился инфаркт. После ВТЭКа он принес "Индивидуальную программу реабилитации инвалида" (ИПР) в которой сказано, что степени ограничения к трудовой деятельности нет, но в "рекомендациях о противопоказанных и доступных условиях и видах труда" подчеркнуто "подбор подходящего рабочего места". Хотелось бы знать: эти рекомендации только - рекомендации? Как на них реагировать работодателю? Сам сотрудник "рвется в бой", т.е. жаждет работать на прежнем месте, но мы все обеспокоены - можно ...

Можно ли уволить сотруд.,находящуюся на больничном по беременности и родам? Оформлена по срочному ТД.

Дата окончания СТД 30.04.13г.Предполагаемая дата родов 14.04.12г.,т.е. в это время она еще будет на больничном. Можно ее уволить будет в связи с окончанием срока действия ТД?
Я склонна к тому, что "можно", не смотря на то что она на больничном.Ведь расторжение в связи с окончанием срока ТД - отдельное основание для увольнения. Я права? Что-то голова уже кругом.....

увольнение

Нужна помощь)))Человек находится в отпуске на одном предприятии увольняется 14 декабря.Можем ли мы его принять 13 или 14 декабря

Увольнение из ученического отпуска

Работнику начислен учебный отпуск до февраля, сейчас он увольняется, как это правильно оформить в ЗУП