Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




RSS

Премия

Рубрика: Управление персоналом
Ответов: 7

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Марина Кулагина
Статус неизвестенМарина Кулагина
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Махачкала
Написал 6 сообщений
Написать личное сообщение

Репутация:
+ 0 −
#1[364136]  24 декабря 2012, 22:35
Оценок нет
Добрый вечер. Подскажите пожалуйста полагается ли премия женщинам находящихся на больничном листке по беременности и родам или её получает тот кто работает за этого работника.
nataldream
Статус неизвестенnataldream
[e-mail скрыт]
Россия, Санкт-Петербург
Написал 7106 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 295 −
#2[364137] 24 декабря 2012, 22:40
% премии не начисляется на дни, когда работник болеет, на оставшиеся рабочие дни в месяце премия, при наличии приказа, начисляется)
Наташа
98c61e8719c3ba092682eb8b4a2c3b14.gif
Марина Кулагина
Статус неизвестенМарина Кулагина
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Махачкала
Написал 6 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#3[364138] 24 декабря 2012, 22:44
Ну, а если все 140 дней человек находится на б/по беременности и родам, полагается?
nataldream
Статус неизвестенnataldream
[e-mail скрыт]
Россия, Санкт-Петербург
Написал 7106 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 295 −
#4[364139] 24 декабря 2012, 22:46
Марина Кулагина писал(а):
Ну, а если все 140 дней человек находится на б/по беременности и родам, полагается?
Нет, а за что? Премия платится за работу.
Наташа
98c61e8719c3ba092682eb8b4a2c3b14.gif
Марина Кулагина
Статус неизвестенМарина Кулагина
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Махачкала
Написал 6 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#5[364140] 24 декабря 2012, 22:50
Вот и я так считаю, а наши беременные и только что родившие возмущаются (их у нас 8), можно ли ссылаться на какую нибудь статью в ТК РФ?
Марина Кулагина
Статус неизвестенМарина Кулагина
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Махачкала
Написал 6 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#6[364141] 24 декабря 2012, 22:52
Вот и я так считаю, а наши беременные и только что родившие возмущаются (их у нас 8), можно ли ссылаться на какую нибудь статью в ТК РФ?
nataldream
Статус неизвестенnataldream
[e-mail скрыт]
Россия, Санкт-Петербург
Написал 7106 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 295 −
#7[364143] 24 декабря 2012, 23:01
Марина Кулагина писал(а):
Вот и я так считаю, а наши беременные и только что родившие возмущаются (их у нас 8), можно ли ссылаться на какую нибудь статью в ТК РФ?
Так за ради Бога пусть возмущаются) Вам-то что? У нас все и всем недовольны) ТК отсылает к ЛНА организации. Посмотрите своё положение о премировании. И вообще премия - это поощрительная выплата стимулирующего характера за качественный, добросовестный, эффективный труд (исполнение работником своих трудовых обязанностей, возложенных на него трудовым договором), то есть по результатам работы.
Наташа
98c61e8719c3ba092682eb8b4a2c3b14.gif
Марина Кулагина
Статус неизвестенМарина Кулагина
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Махачкала
Написал 6 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#8[364144] 24 декабря 2012, 23:03
Спасибо большое.
« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.