Нахожусь в поиске работы. Высшее образование (квалификация - психолог, преподаватель психологии). Более трех лет работала в администрации одного из районов Ленинградской области, из них последние три месяца - в юридическо-кадровой службе. К моему огромному сожалению, пришлось уволиться в связи с выходом на работу основного сотрудника. Поработав в кадрах, поняла, что это моё. В настоящее время посещаю курсы по кадровому делопроизводству в группе выходного дня. Мечтаю найти работу в сфере кадрового делопроизводства или управления персоналом. ...
Ищу работу. Есть опыт развитие кадровой документации в компании с нуля (работала в компании с ее открытия) Вела полный объем по кадровому делопроизводству на компанию численностью 70 человек: прием, увольнение, оформление и хранение ТК, ведение ШР, составление графика отпусков, и т.д. Разрабатывала должностные инструкции, положение об оплате труда и премировании. Взаимодействовала с фондами, плюс оформление медицинских страховых полисов обязательного медицинского страхования.
Знаю программы 1С Зик, Консультант +, Гарант, Весь офисный пакет. ...
Уважаемые коллеги из Томска подскажите пожалуйста,кто знает где можно пройти курсы на инженера охраны труда или инженер по промышленной безопасности...ну что то в этом роде.А то я уже как 2-недели ищу курсы,а мне педлагают то удостоверение получить за неделю,то учиться 5-6 лет,а мне курсы нужны(которые обычно длятся от 2 до 5 или 8 месяце).
Привет всем-всем! Девчат, подскажите, в какой форме пишется уведомление в службу занятости о массовом увольнении - в произвольной форме или на бланке? Оч. жду, с уважением, Галочка...
Здравствуйте.
Фонд занятости просит дать объяснения по поводу расхождения среднесписочной численности за месяц для квотирования инвалидов.
Как объснить?
Ситуация следующая:
С работниками были заключены срочные трудовые договора на определенный срок.
Работа закончилась раньше предполагаемой даты окончания, нужно ли работникам выплачивать что-то типа сокращения штата так как срок их увольнения еще не подошел.
Девочки, поделитесь опытом.
Была недавно на собеседовании. Крупная российская компании по предоставлению услуг телефонной связи. Штат центрального офиса порядка 700 чел + в регионах порядка 25 000 сотрудников. Ищут менеждера на участок медицинского страхования + вопросы, связанные с пенсией. Всего на этот участок предусмотрено 2 кадровика.
Мне очень сложно представить какого это - вести 25 000 человек У кого-нибудь был подобный опыт?
Прошу помочь в поиске профессиональных тестов с ответами для следующих должностей: бухгалтер, главный бухгалтер, менеджер по персоналу, делопроизводитель.
Буду благодарна за ссылки или тесты в текстовом виде. Поиски в интеренте не увенчались удовлетворительными результатами: либо без ответов, либо слабые, либо платные тесты.