Ребят, подскажите, как снова принять на работу работника уволенного при призыве в армию? Скоро он вернется, а что с ним дальше делать понятия не имею...
Доброго времени суток, очень нужны тесты для кассиров, но не сильно сложные.Если у кого имеются такие, буду очень признательна !!! Заранее всем спасибо!!!
у меня два высших образования, техническое и (пока была в декрете получила) эконом, но я проходила курсы менеджера по персоналу, есть сертификат 1 С ЗУП 8.1. Есть опыт проведения собеседований, подбора персонала, самостоятельно активно читаю литературу по делопроизводству, по управлению персоналом, изучаю ТК РФ. До этого работала менеджером по корпоративным клиентам, но кадры всегда были мечтой жизни.
Согласно статье №217 ТК РФ на предприятиях, численность персонала, которого, превышает 50 человек, обязательно должна быть служба охраны труда. Она позволяет свести к минимуму производственные травмы работников и гарантирует им безопасность. Организация работы такой службы очередная задача, которую приходится решать руководителям. Постоянные изменения законодательства вызывают много вопросов.
Учитывая потребность руководителей, эксперты ЦНТИ «Прогресс» разработали семинар [url=http://www.cntiprogress.ru/seminarsforcolumn/16018.aspx]«Служба охраны труда на пре ...
Сегодня для большинства промышленных предприятий России характерны такие проблемы, как недостаточное количество персонала среднего возраста (преобладают «старики» и молодежь), несоответствие качества профессионального образования требованиям бизнеса. В такой ситуации наставничество жизненно необходимо для передачи знаний и опыта от старшего поколения молодому. Наставничество дает максимальные результаты, когда в компании запланирован приток большого количества новичков (например, в связи с расширением производства) или, наоборот, ...
Уважаемые директора и менеджеры по персоналу, прошу Вас принять меня на официальную неоплачиваемую стажировку в финансовом или бюджетном отделе. Гарантирую компенсировать все налоги, которые предприятие понесет за меня.
Здравствуйте, уважаемые кадровики! Помогите, плиз! Директор наседает с идеей регулярно проводить обучающие семинары с руководителями среднего звена. Кто-нибудь имеет такой опыт? Подскажите, на какие темы ведете семинары? Буду очень благодарна.
Хочу получить высшее образование, желательно заочно или дистанционно. (Все таки возраст за 50...) Нашел вот такой сайт http://www.eoi.ru/abitur/first_high/fh_dis/#spec_4_194_1 Это Евразийский открытый институт. Кроме обычного обучения, есть есть заочное и дистанционное. Кто-нибудь про него слышал? И есть ли смысл вообще начинать это дело? Спасибо.
Не могу найти работу, закончила курсы "Бухгалтерия и аудит" в институте, и теперь уже месяц ищу помощником бухгалтера не берут, везде требуется опыт, скажите пожет кто подскажет куда можно обратиться, спасибо!
Хочу получить высшее образование, желательно заочно или дистанционно. (Все таки возраст за 50...) Нашел вот такой сайт http://www.eoi.ru/abitur/first_high/fh_dis/#spec_4_194_1 Это Евразийский открытый институт. Кроме обычного обучения, есть есть заочное и дистанционное. Кто-нибудь про него слышал? И есть ли смысл вообще начинать это дело? Спасибо.