Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




Трудовое законодательство

RSS-лента из последних сообщений в рубрике «Трудовое законодательство»RSS
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестенЛилия 28 октября 2014, 20:40
считается ли пед.стаж у социального педагога в школе и воспитателя в дет.саду?
Последнее сообщение в теме от Юленька написано 28 октября 2014, 22:09
1 ответ в теме    
Оценок нет
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестенБродяга ru 28 октября 2014, 15:04
Запрещает ли указанная статья выплачивать денежную компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении за дисциплинарный проступок
Статья 181.1. Выходные пособия, компенсации и иные выплаты работникам в отдельных случаях прекращения трудовых договоров
Коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовыми договорами либо решениями работодателя, уполномоченных органов юридического лица, а равно и собственника имущества организации или уполномоченных собственниками лиц (органов) не могут предусматриваться ...
Последнее сообщение в теме от Nimphelos написано 28 октября 2014, 16:15
2 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестенats 28 октября 2014, 12:40
добрый день!

Одному из работников организации в связи с избранием на новую должность был изменен трудовой договор с бессрочного, на срочный.
Например рабочий год был с 15 февраля 2011 по 14 февраля 2012, в 2013 году заключили новое ДС и датой окончания ТД стало 15 января 2015.

Как рассчитывать количество положенных дней, до 15 января или до 14 февраля?
Возможно ли при изменении срока договора менять рабочий год?
В приказах на отпуск ставиться новый период или же используется старый несмотря на то что дата окончания договора раньше чем заканчивается ...
Последнее сообщение в теме от Аля написано 28 октября 2014, 12:42
1 ответ в теме    
Оценок нет
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестенмарина 28 октября 2014, 9:09
помогите разобраться пожалуйста. Работник устроен на должность взрывника, но его работа связана с управлением машины, получается, что водительского стажа ему не идет, а он от нас требует, чтоб ему запись в трудовую сделали, как взрывник-водитель, в штатном расписание такая должность отсутствует. Как быть?
Последнее сообщение в теме от марина написано 28 октября 2014, 10:43
2 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестенольга 10 октября 2014, 21:05
Дорогие коллеги! Прошу не осуждать , а помочь у меня работник отгулял ежегодный отпуск  28 календарных дней за период 18.03.2012 по 17.03.2013, увольняется 22.02.2013 я сделала удержания за 2 дня правильно или нет.Если нет как это исправить и как быть если КРО нашла ошибку.
Последнее сообщение в теме от Necta написано 22 октября 2014, 14:05
48 ответов в теме     1 2 3 4
Оценок нет
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестенТанюшка 15 июля 2009, 20:18
Последнее сообщение в теме от Какабяка написано 21 октября 2014, 15:46
23 ответа в теме     1 2
Оценок нет
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестеневгений 30 июля 2012, 19:00
завотделением сама изменяет время прихода на работу сотрудника. права ли она?
Последнее сообщение в теме от Andrey написано 19 октября 2014, 16:16
6 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестенДенис 17 октября 2014, 17:40
Здравствуйте. Я устроился помощником машиниста электровоза в грузовое движение, а тариф по которому мне начисляют зар.плату меньше-как на маневровых работах. Имеют ли они на это право и как мне можно поступить? Спасибо.
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестенИрина 16 октября 2014, 11:34
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестенЕлена 14 октября 2014, 12:01
Добрый день!У беременной сотрудницы на текущую дату остаток отпуска 57 дней, руководитель ее на весь срок не отпускает в отпуск, а отпускает только на 28 дней! Как поступить в этом случае.
Последнее сообщение в теме от Ленк написано 16 октября 2014, 7:30
7 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
« Первая ← Пред. ... 91 92 93 94 95 96 97 98 100 101 102 103 104 105 106 107  ... След. → Последняя (161) »
Для того чтобы создавать темы в этой рубрике, Вам необходимо зарегистрироваться
© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.