отпуск с последующим увольнением

Добрый день!подскажите пожалуйста! я написала заявление на отпуск с последующим увольнением и в отделе кадров мне сразу посчитали отпуск- день увольнения, сделали запись в трудовую отдали ее-правомерно ли это? и второй вопрос во время этого отпуска я ушла на больничный на 2 недели:должны ли мне продлить отпуск?

Сокращение штата

Очень прошу Вас пояснить некоторые вопросы по сокращению: нужен ли протокол общего собрания трудового коллектива о сокращении штата? Было 2 ставки уборщицы, сокращается 1 ставка. Одна уборщица находится в декретном отпуске, на ее месте временно женщина с двумя н/л детьми. Кого сокращаю, временную или основную (вторую)? Очень срочные вопросы, надо сегодня раздать уведомления!!!!

работа в ночное время женщины с маленьким ребенком

Добрый день!
Такая ситуация! Иванова И.И. работала в смену(день, ночь, 2 дня дома) ушла в отпуск по БИР, а затем и по уходу...до 3х лет. На время ее отсутствия приняли др. сотрудника. В апреле ребенку исполняется 3г.,заканчивается ее отпуск, и она должна выйти на работу.
В ночные смены она отказывается ходить. Другой работы ей предложить не можем. Как быть в такой ситуации?

представление прокуратуры

Здравствуйте! на должность директора школы пришел новый сотрудник, мы должны были сразу при приеме потребовать от него справку о доходах,но этого не сделали!пришел сотрудник прокуратуры проверить данный момент, написали представление,теперь мне нужно написать объяснительную, что пишут в таких случаях? и в какой форме?

рабочее время водителя

Как снизисть всем сотрудникам оклады при изменении структуры

Коллеги, добрый день.

Руководство поставило задачу на основании новой системы грейдов снизить оклады всем должностям и утвердить Положения о премировании, совокупно сотрудники смогут получать больше, а оклады мне нужно снизить (штат 150 чел.). Также полностью меняется структура организации, юр. лицо остается прежним.

Прошу Вас помочь правильно ли я думаю, у меня есть несколько вариантов:
1. Поработать с персоналом, довести всю информацию и договориться со всеми об увольнении по соглашению сторон (заявление за 2 недели) и приеме на новую до ...

прием на работу

можно ли принять на должность преподавателя учащуюся 3го курса колледжа (по профилю)

Сокращенный рабочий день

Здравствуйте! Администраторы (бассейна) работают с 7-30 до 20-30 (с перерывом на обед) день через два, одна из сотрудниц беременна и хочет сократить рабочее время с 7-30 до 19-00. Кто и как может доработать ее смену?Свободных ставок нет да и внутреннее совместительство нет ставки оформить. Если у сотрудника сокращенный рабочий день может ли являться что его ставка тоже сокращенная была целая стала 0,75 (и уже на свободную часть ставки взять человека)?

Пункт в ТД о соц. страховании, пенсионном страховании

Здравствуйте уважаемые коллеги!
Транспортная прокуратура отметила что в ТД у нашей компании отсутствуют обязательные сведения о соц. страховании с учетом положений Федеральных законов от 24.07.1998 №125-ФЗ "Об обязательном соц. страхов. от несчастн. случ на произв.", от 15.12.2001 №167-ФЗ "Об обяз. пенс. страх. в РФ" и от 16.07.1999 № 165-ФЗ "Об основах обяз. соц. страх."
Вместо этого у нас существует такой пункт как Компенсационные выплаты (естественно по полису страхования), где расписано в каком случае какой размер компенсации причитается работнику. Нужно этот ...

"Северная" надбавка

К нам (г.Канск Красноярского края) устроился работник 22 года. Стаж работы до нас 1 месяц. Всю жизнь прожил в г. Канске. "Северная" надбавка получается ему не платится? Если действительно не платится, то тогда по начислениям у него не выходит минималка, как у других работников со надбавкой 30%. Помогите разобраться - сколько начислять северную надбавку и как быть с МРОТ?