Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




Трудовое законодательство

RSS-лента из последних сообщений в рубрике «Трудовое законодательство»RSS
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестенЕлена 4 сентября 2016, 13:04
добрый день!
Если наша организация принимает решение о том, что мы при работе руководствуемся ЕКС и ЕТКС, а не профстандартами, в том числе и для профессий по списку №2, каковы должны быть наши действия, подскажите пожалуйста, запутались совсем
Последнее сообщение в теме от Татьяна написано 13 сентября 2016, 13:32
3 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестенdalni2015 6 сентября 2016, 21:16
Отработала медсестрой 12 лет. Потом 10 лет в медицине не работала. 3 месяца назад вернулась в медицину, в бугалтерии и в кадрах утверждают, что медицинский стаж у меня пропал, и при начислении заработной платы в т. ч. КТУ предыдущий медицинский стаж по их мнению учитываться не должен, т. к. якобы это оговорено в положении об оплате труда, и в коллективном договоре, с которыми ознакомиться возможности не предоставляют. Законно ли это?
Последнее сообщение в теме от Alex написано 8 сентября 2016, 9:35
4 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестенМарина 7 сентября 2016, 9:23
Здравствуйте! Помогите советом: мне "впаяли" сразу три дисциплинарных взыскания в одном распоряжении: замечание и два выговора (замечание за то что на аттестацию ответственные лица не предоставили вовремя отзывы а я секретарь комиссии, один выговор за отсутствие записи в трудовой книжке, второй- за личные карточки (типа не велись и их нет - хотя я поясняла что смотрели не в том месте). Все эти нарушения нашли пока я была в отпуске: провели внеплановую неофициальную проверку и начальник накатал на меня докладные. Ну в общем меня хотят уволить - э ...
Последнее сообщение в теме от Марина написано 7 сентября 2016, 16:40
3 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестенАндрей 3 сентября 2016, 11:59
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестенИрина 2 сентября 2016, 12:21
Добрый день, подскажите как поступить. Работник трудоустроен 14.03.2016, с 31.08.2016 ушел в ежегодный оплачиваемый отпуск на 14 дней (по согласованию с руководством). 31.08.2016 поступило заявление об увольнении по собственному желанию. Как быть? когда отпускать? С какого увольнять?
Последнее сообщение в теме от Alex написано 2 сентября 2016, 13:36
4 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестенАнтонина 30 августа 2016, 7:31
ООО "Малинка" хочет направить водителя без автомобиля в ООО "Калинку", т. к. в ООО "Калинке" своя техника, но нет водителя, эти компании между собой завязаны оказывают друг другу услуги, как правильно оформить временный перевод к другому работодателю
1. какая компания табелирует
2. выписывает путевой лист
3. начисляет з/плату??????????
4. можно ли заключить договор на оказание услуг?
Последнее сообщение в теме от Alex написано 30 августа 2016, 13:30
3 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестенИнна 26 августа 2016, 16:06
Добрый день, трудовая инспекция указала как нарушение, что наши водители не прошли психологическую комиссию при приеме на работу, так на основании Постановления Правительства №695 от 23.09.2002 года водители обязаны проходить обязательное психиатрическое освидетельствование 1 раз в пять лет, кто-нибудь с этим сталкивался?
Последнее сообщение в теме от Юлия написано 30 августа 2016, 8:44
7 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестенПровокация 25 августа 2016, 16:00
Последнее сообщение в теме от Necta написано 29 августа 2016, 19:14
12 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестенОльга 26 августа 2016, 10:43
Здрааствуйте! Помогите пожалуйста! Человек (преподаватель 56 дней отпуска) уходит в отпуск с 01.07.16 г. по 25.08.16. И сразу пишет заявление на дополнительный чернобыльский отпуск 7 дней с 26.08.16 по 01.09.16. В июле у нее был больничный 10 дней. теперь возникает вопрос (ругаемся с бухгалтерией) правильно ли будет сейчас её отправить в чернобыльский отпуск и только после этого мы ему продлим основной отпуск (так как прошло заявление и приказ на доп. отпуск) или сначала предоставляется неиспользованный основной, а чернобыльский переноситься???
Последнее сообщение в теме от Marinaaa написано 26 августа 2016, 12:46
1 ответ в теме    
Оценок нет
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестенДмитрий 25 августа 2016, 14:21
Здравствуйте, помогите рассчитать трудовой стаж,после окончания школы в августе 1997 года поступил в военное училище, которое окончил в июне 2002 года, затем проходил службу офицером и был уволен в декабре 2009 года, в марте 2010 устроился на работу, где работаю по сей день. Очень много ссылок на нормативные документы разных годов очень тяжело разобраться, особенно как считать учебу в училище после 2001 года
Последнее сообщение в теме от Alex написано 25 августа 2016, 14:40
1 ответ в теме    
Оценок нет
Ответить
« Первая ← Пред. ... 36 37 38 39 40 41 42 43 45 46 47 48 49 50 51 52  ... След. → Последняя (161) »
Для того чтобы создавать темы в этой рубрике, Вам необходимо зарегистрироваться
© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.