Исполнение обязанностей главной медсестры на период ее отпуска

Здравствуйте! Очень нужна помощь! Кого можно назначить ио главной медсестры на период ее отсутствия? С учетом того, что старшая медсестра на длительном больничном, другие медсестры в отпусках! Возможно ли возложение исполнение обязанностей на фельдшера-лаборанта?

Отпуск без сохранения ЗП

Добрый день, коллеги! Вопрос следующего содержания.
По условиям предоставления гранта работодатель обязан создать рабочее место и сохранить его в течение 3-х лет. Рабочее место создано, работник поработал год, все взносы, выплаты и т.п. производились исправно, но сейчас из-за фин. трудностей нет возможности выплачивать ему ЗП, и работодатель, по согласию с работником, принял решение об отправке работника в отпуск без сохранения ЗП. Законно ли это? Работник не против.

Воинский учет

Добрый день! Подскажите, пож-та, по новым правилам, если у сотрудника поменялась прописка, мы должны уведомить об этом военкомат в течение 5 дней с момента изменения сведений или с того момента как сотрудник нам об этом сообщил?

Нужна консультация по трудовому кодексу.

Срочный трудовой договор

Есть вакантная должность и такая же но декретная, можно ли принимать человека по срочному трудовому договору при наличии вакансии?

Компенсации руководителю при увольнении

Добрый день! такая ситуация у меня. у нас руководитель организации - должность выборная, на 5 лет. Он был избран в 2018, в этом году состоялись перевыборы. Соответственно, заключаем новый трудовой договор. И тут (неожиданно для меня) руководитель требует прописать ему в ТД следующий пункт:
"при досрочном увольнении выплатить руководителю 6 окладов". Сам радуется, как ловко он придумал. Но он человек, мяго говоря , возрастной. И у меня есть некоторые опасения. Как бы мне выкрутиться из этой ситуации? Мне не то чтобы денег жалко лично ему, но у меня есть ...

трудовой договор

Можно ли сделать срочный трудовой договор , который заключался на период выполнения определенной работы, бессрочным без увольнения?

Суммированный учет рабочего времени

Ситуация: в учреждении ведется суммированный учет рабочего времени для водителей.Учетный период-квартал. Норма рабочего времени для 2 квартала - 488 часов.
Вопрос: если учет поквартальный, то как определить норму времени для графика 1/3 в мае (ведь зп мы платим не поквартально, а помесячно) если норма для 5ки - 160, а для 1/3 -получается 192 часа. Так все таки считаем зп по норме 5ки? Или для этого конкретного работника норма в мае будет 192?

Северный стаж при работе по совместительству

Добрый день. Подскажите пожалуйста:
- Проживаю в регионе крайнего севера;
- Работаю по удалённому формату на организацию из Московского региона;
- Планирую устроится на вторую работу, по совместительству в местную компанию (ИП).
Вопрос: будет ли у меня считаться северный стаж после устройства во вторую компанию по совместительству? Работодатель будет производить все необходимые выплаты (в ПФР и т.д.).

Заранее, спасибо

расчёт отпуска сотруднику после декрета

добрый день! Подскажите пожалуйста как сделать правильно, ситуация следующая: сотрудник (учитель) в марте 2020 года ушел в отпуск по беременности и родам.
Отпускные дни у педагогического персонала считаются с начала учебного года: с 01.09.2019.
Входит ли отпуск по бир в накоплению отпускного стажа ежегодного оплачиваемого отпуска? То есть считать сотруднику количество отпускных дней с 01.09.19 по март 2020(фактическая дата ухода на бир), либо по август 2020?(конец больничного по бир)