увольнение беременной в связи с выходом основного работника

Здравствуйте коллеги! У меня вопросик, в связи с выходом основного работника, надо было уволить беременную женщину, естественно мы сначала предложили имеющиеся у нас вакансии, она согласилась, вот переводим её! Теперь у меня вопрос - та должность на которую мы её переводим для неё остается постоянно или это зависит от нас, сможем ли мы уволить её по окончании и ее беременности и отпуска по уходу за ребенком???????

Увольнение

Как следует поступить нанимателю в связи с истечением максимального 5-летнего срока контракта: работника нужно уволить, а потом принять и заключить новый трудовой договор?

Льготная профессия

Всем добрый день!
Ситуация такая: есть ДИ производителя работ, в которой прописаны требования к квалификации и опыту работы. Только вот у одного отдельно взятого прораба строительного образования нет никакого, зато имеется большой опыт. Вопрос такой - имели ли право брать человека на эту должность? И как быть с отчетностью в ПФ по льготным профессиям?

Вопрос к кадровикам Госсужбы

Сокращение и день без сохранения зп!!

Девочки, если в день сокращения работник хочет взять отпуск без сохранения зп (его личное желание)и работодатель ему согласовывает, то обязательно ли датой увольнения по сокращению должен быть следующие рабочий день?

Увольнение (дисциплинарное взыскание) и оплата отпускных

1. Можно ли уволить работника во время отпуска или во время больничного? Подозреваю что нет, но с ходу не нашел подтверждений в ТК.

2. Работодатель фиксирует дисциплинарное взыскание издает приказ, но с ним не ознакомил работника (работник ничего не знает), т.к. работник у заболел. Будет ли оплачен работнику такой больничный?

компенсация за вызов из отпуска

Может ли быть ДЕНЕЖНАЯ компенсация за вызов из отпуска, а не предоставление другого дня отдыха. Если да, то какая должна быть формулировка в приказе?

отуск Совместителя

статья 286, Совместителю предоставляется отпуск по работе по совместительству одновременно с отпуском по основной работе.

Где то регламентировано (или принято) в какой форме (письменно, устно) и за какой срок надо извещать Работодателя по работе по совместительству, что "он должен предоставить отпуск, т.к. у он есть по основной работе"?
Или можно вечером сообщить что - завтра иду в отпуск "ибо... по основной работе так"?

расчет отпуска по Бир и ОТПУЗАДО

Добрый день!
Понимаю, что эту тему здесь обсуждали уже 300 раз, но все же вопрос:
С какого числа начинается отсчет отпуска по БиР и ОТПУЗАДО?
И как рассчитывается?

Совмещение должности

Доброе время суток! На период ежегодного оплачиваемого отпуска главного бухгалтера предложили заместителю главного бухгалтера замещение должности главного бухгалтера. Зам.главного бухгалтера отказался от замещения. Правомерен ли его отказ, если в должностной инструкции прописано, что зам.главного бухгалтера замещает гл.бухгалтера на период его отсутствия (отпуск, болезнь, служебные командировки)?