|
|
Изменение фамили.
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
 Марина[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Санкт-Петербург |
|
| OK? SHelen, а как быть с доверенностью и договором о мат ответственности? на какую фамилию заключать и какой док, удостоверяющий личность указывать? |
| |
|
|
Обожаю этот форум!!!
|
|
|
| На старый и заключать, пока паспорт не поменяла |
| |
|
|
Помогу советом с некоммерческими организациями.
|
SHelen[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Нижний Новгород
|
|
Цитата: На старый и заключать, пока паспорт не поменяла
Да, безусловно, некоторое время данный работник находится в подвешенном, не очень удобном состоянии. Вдобавок еще, пока паспорт меняет, она и без старого паспорта живет. И под новый фамилией, проведите орг беседу, учитывая заключение договора мат.отв. обязат. условием ТД, срочно привести документы в соответствующее состояние. Если идти дальше, например, нельзя ее допускать до работы с мат.ценностями без заключ. договора мат ответств. - отстранить от работы - простой по вине работника. Тут же все поменяет. Да, и такие обстоятельства могут быть. |
| |
|
|
Если не можешь изменить мир, измени свое отношение к нему! Станислав Ежи Лец.
|
Марина[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Санкт-Петербург
|
|
| Вооот! И я о том же! Так я считаю, что и персональные данные работницы надо менять тогда, когда она все доки поменяет, а не на основании только св-ва о браке |
| |
|
|
Обожаю этот форум!!!
|
SHelen[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Нижний Новгород
|
|
| Марина, совершенно согласна. Только основанием будет св-во. ( в приказе ссылка делается), а иначе, действительно стоп-работа. |
| |
|
|
Если не можешь изменить мир, измени свое отношение к нему! Станислав Ежи Лец.
|
Кираkira.vs.karpova@yandex.ru
Россия, Сибирь
|
|
Помогите советом.
Прищла бывшая работница. Просит справку о заработной плате, работала у нас в прошлом году, уволилась в ноябре. Но дело в том, что она вышла с тех пор замуж и сменила фамилию, уже после нас.
Вопрос: спавку я ей сделаю, но она будет на старую фамилию. Нужно ли мне на неё, уволенную, изменить учетные данные в программе?!
 |
| |
|
Инна[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Воронеж
|
|
| Мы в таких ситуациях делаем справку на новую фамилию - еще никто не возвращался. |
| |
|
|
Секрет успеха в искренности. как только вы сможете ее изобразить, считайте что дело в шляпе!
Женская логика:во-первых, не брала, во-вторых, уже положила на место.
|
Олеся[e-mail скрыт]
Россия, Владивосток-сити, йоу:)))
|
|
Кира писал(а): Нужно ли мне на неё, уволенную, изменить учетные данные в программе?!
Как вы можете что-то менять в проге, если у вас человек работал под старой фамилией? 
И работая у вас, он ее не менял!
Справку выдаете на фамилию, под которой работал сотрудник, в проге как всё было, так и остается!
Просто потом работница, вместе с вашей справкой о з/п, должна предоставить документ на основании которого была изменена фамилия - и всё 
А по-поводу основного документа по смене фамилии:
пока у человека не будет паспорта на новую фамилию - человек живет со старой! И то, что у него есть свидетельство о браке еще ни о чем не говорит. Основной док у нас в стране - паспорт гр-на РФ. А свидетельство на то и называется "свидетельством", что засвидетельствовало тот факт, что человек вступил в брак и изъявил желание присвоить себе фамилию мужа. Но, пока у этого человека не будет документа, удостоверяющего его личность именно под этой, новой фамилией - человек числится под своей прежней 
Кстати, именно поэтому на многих семинарах, я слышала о том, что делать ссылку в т/к только на свид. о браке, якобы не совсем правильно с юр. точки зрения. Делать ссылку нужно как на свидетельство, так и на паспорт.
пысы: я не делаю никаких приказов у себя пока мне не принесут новый паспорт. До этих пор у меня работница "живет" по старой фамилии
|
| |
|
|
всё, что нас не убивает - делает сильнее
|
|
|
Цитата: пысы: я не делаю никаких приказов у себя пока мне не принесут новый паспорт. До этих пор у меня работница "живет" по старой фамилии
А что делать, если работники вообще не утруждаются предоставлять измененные сведения. |
| |
|
Олеся[e-mail скрыт]
Россия, Владивосток-сити, йоу:)))
|
|
Этого не должно быть, если в организации нормально ведется кадровое делопроизводство и есть ЛНА, в которых как правило написано, что человек обязуется предоставлять достоверные сведения о себе (обычно такое пишут не только в ПВТР, но и в ТД)! Так же, как есть пункт в ТК РФ, по которому такого сотрудника можно уволить, за предоставленные подложные (в нашем случае это будет именно так) документы.
И самое главное - сотрудник получает з/п по паспорту гр-на РФ. В ведомостях обычно человеку ее выдают после предъявления паспорта! Хоть в кассе, хоть на карту (которая также заводится по паспорту и перевыпускается также по нему). Ну и последнее: всё это обычно предусматривается в положении о персональных данных. В нем можно прописать и порядок их предоставления, и периодичность, и ответственность за не предоставление их  |
| |
|
|
всё, что нас не убивает - делает сильнее
|
|
|
|
 Это не про капризных артистов. Они прекрасно знают, что им позвонят и еще попросят приехать денежку получить, если не затруднит конечно.
Хуже всего, что директор на их стороне всецело. Они за актеров трясутся. Представляете, если утвердили актера, спектакль поставили, а он отказался. Сколько сил и затрат надо, чтобы ввести кого-то еще.
 Вы бы видели, как некоторые экземпляры на ходу легенды придумывают, почему они опять забыли принести документы. Они действительно не от мира сего. И о серьезности их взывать бесполезно.  |
| |
|
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/kadrovik-info.ru/doc_button.gif "Обмен документами")
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/ic_opros.png "Обмен документами")
Идет отправка уведомления...
св-во о браке ведь пишется на форзаце ТК, согласна!