Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?

Календарь событий

RSS

Вопрос такой. При переименовании отдела мы сделали приказ, сотрудникам его в трудовой книжке делаем запись и ссылку на этот приказ. Следует ли делать...

Рубрика: Кадровое делопроизводство
Ответов: 2

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Андромеда
scheck@list.ru

Написал 4 сообщения
Написать личное сообщение

Репутация:

#1[3] 14 ноября 2006, 0:34

Вопрос такой. При переименовании отдела мы сделали приказ, сотрудникам его в трудовой книжке делаем запись и ссылку на этот приказ. Следует ли делать также дополнительное соглашение к трудовому договору?

Rostoff (гость)
bellyakov@rostdok.ru

#2[883] 14 ноября 2006, 0:34

Нужно, точно нужно.

Гость (гость)
janett007@mail.ru

#3[1601] 10 июля 2007, 14:34

И чего мы пишем в дополнительном соглашении к трудовому договору?

« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.

box@kadrovik-info.ru | Реклама на сайте | Пользовательское соглашение | Политика конфиденциальности

© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.