|
|
Учебный отпуск
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
 Erika[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Заполярье |
|
Здравствуйте, коллеги! Пишу, чтобы узнать ваше мнение по поводу предоставления учебного отпуска с связи с упразднением начального профессионального образования в Федеральном законе РФ от 29 декабря 2012 г. N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации". Согласно ст. 108 Образовательные уровни (образовательные цензы), установленные в Российской Федерации до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, приравниваются к уровням образования, установленным настоящим Федеральным законом, в следующем порядке:
2) начальное профессиональное образование - к среднему профессиональному образованию по программам подготовки квалифицированных рабочих (служащих);
3) среднее профессиональное образование - к среднему профессиональному образованию по программам подготовки специалистов среднего звена.
У меня у работника имеется документ о начальном проф-ном образовании и он заочно обучается в техникуме, т.е. получает среднее проф-ное образование. Получается, что с этого года считается, что образование моего работника уже считается средним проф-ным и он второй раз получает образование того же уровня. Понимаете к чему я веду?  Принес справку-вызов на отпуск учебный, а по ТК РФ этот отпуск у него с этого года не должен оплачиваться, получается  Как считаете? Как поступаете? |
| |
|
Юлия[e-mail скрыт]
Россия
|
|
| Коллеги, правильно ли я поняла, прочитав эту тему, что учебный отпуск предоставляется по заявлению работника и может быть использован не полностью или частями, лишь бы все эти части попадали в период, указанный в справке-вызове? Все верно? |
| |
|
|
|
Юлия писал(а): Коллеги, правильно ли я поняла, прочитав эту тему, что учебный отпуск предоставляется по заявлению работника и может быть использован не полностью или частями, лишь бы все эти части попадали в период, указанный в справке-вызове? Все верно?
Верно. Только Роструду не говорите. |
| |
|
Юлия[e-mail скрыт]
Россия
|
|
Nimphelos писал(а): Юлия писал(а): Коллеги, правильно ли я поняла, прочитав эту тему, что учебный отпуск предоставляется по заявлению работника и может быть использован не полностью или частями, лишь бы все эти части попадали в период, указанный в справке-вызове? Все верно?
Верно. Только Роструду не говорите.
То есть при проверке за это могут наказать? ГИТ? |
| |
|
|
|
|
Юлия писал(а): Nimphelos писал(а): Юлия писал(а): Коллеги, правильно ли я поняла, прочитав эту тему, что учебный отпуск предоставляется по заявлению работника и может быть использован не полностью или частями, лишь бы все эти части попадали в период, указанный в справке-вызове? Все верно?
Верно. Только Роструду не говорите.
То есть при проверке за это могут наказать? ГИТ?
Понятия не имею. Мне такие прецеденты неизвестны. Но Роструд в свое время высказывался, чтоЦитата: Таким образом, по мнению Управления, предоставление учебного отпуска меньшей продолжительности, которая указана в справке-вызове, даже при условии, что об этом просит работник, полагаем, будет не в полной мере соответствовать требованиям действующего законодательства.
письмо от 12 сентября 2013 г. N 697-6-1
Хотя бред это полнейший, а возможность частичного предоставления учебного отпуска по просьбе работника подтверждается судебной практикой. |
| |
|
Юлия[e-mail скрыт]
Россия
|
|
Nimphelos писал(а):
Хотя бред это полнейший, а возможность частичного предоставления учебного отпуска по просьбе работника подтверждается судебной практикой.
Спасибо! |
| |
|
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/kadrovik-info.ru/doc_button.gif "Обмен документами")
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/ic_opros.png "Обмен документами")
Идет отправка уведомления...