Цитата:

Я говорил о том, что в том случае, о котором говорилось изначально

Цитата:

надо внимательнее читать не только Трудовой кодекс, но и своих оппонентов.

Цитата:

Согласна. Токо и оппоненту надо четче излагать свои мысли, а не так: "ноль пишем два в уме".

Цитата:

Об этом работодатель должен был думать ДО того, как согласовывал дату увольнения. Его никто не заставлял этого делать. На основании уже упоминавшейся ст. 14 он имел полное право перенести день увольнения на первый рабочий день после истечения срока предупреждения.

Vuxety писал(а):

Всем добрый день.
Подскажите, правильно ли я понимаю? - работник в отпуске. Последний день отпуска 20 февраля. Сегодня позвонил, сказал, что хочет уволиться. Директор не против. Сотрудник хочет уволиться последним днем отпуска, т.е. 20м февраля.
Мои действия? - чел просто приходит 20го и пишет заявление на увольнение. В табеле 20го будет ОТ. Так?
Ведь не нужно переписывать заявление на отпуск, чтобы оно было с последующим увольнением?

натали писал(а):

Vuxety писал(а):

Всем добрый день.
Подскажите, правильно ли я понимаю? - работник в отпуске. Последний день отпуска 20 февраля. Сегодня позвонил, сказал, что хочет уволиться. Директор не против. Сотрудник хочет уволиться последним днем отпуска, т.е. 20м февраля.
Мои действия? - чел просто приходит 20го и пишет заявление на увольнение. В табеле 20го будет ОТ. Так?
Ведь не нужно переписывать заявление на отпуск, чтобы оно было с последующим увольнением?

Переписывать - не нужно. Заявление лучше написать сегодня/завтра, короче заранее, чтобы было время сделать расчет и оформить все доки, а 20 придет и подпишет все...

ТAТЬЯНА писал(а):

Vuxety писал(а):

Всем добрый день.
Подскажите, правильно ли я понимаю? - работник в отпуске. Последний день отпуска 20 февраля. Сегодня позвонил, сказал, что хочет уволиться. Директор не против. Сотрудник хочет уволиться последним днем отпуска, т.е. 20м февраля.
Мои действия? - чел просто приходит 20го и пишет заявление на увольнение. В табеле 20го будет ОТ. Так?
Ведь не нужно переписывать заявление на отпуск, чтобы оно было с последующим увольнением?

заявление переписывать не нужно,

Цитата:

чел просто приходит 20го и пишет заявление на увольнение. В табеле 20го будет ОТ. Так?

так
спасибо огромное!

КадровичкаТаня писал(а):

Снова актуально....
Работник будучи в ежегодном опл. отпуске по ГО с 25.08. по 21 .09.( 21.09. -это воскресенье) написал заявление на увольнение по сж с 22.09(понедельник)...Проверьте, пожалуйста, правильно ли мы ему все оформим?
Он приходит 22.09. на работу и в этот день (он оплачивается же?) мы увольняем его с резолюцией на заявлении \"Уволить 22.09\" и делаем расчет и выдаем документы...Так?