|
|
Сокращение
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
 Necta[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Благовещенск |
|
Цитата: Если меня сейчас предупредят о сокращении, то сразу уволят?
Да.Цитата: А компенсации какие-то мне будут положены?
Да. В соответствии со ст.178 ТК. Пособие в размере среднего заработка за первый месяц после увольнения. Если у Вас остались дни неиспользованного отпуска - компенсация за них в день увольнения.
За второй месяц после увольнения Вы получите пособие (также в размере среднего заработка) по окончании этого второго месяца, когда придёте к работодателю и покажете трудовую без записи о новой работе. Если Вы трудоустроитесь в течение этого второго месяца после увольнения, то пособие будет выплачено пропорционально, за те дни месяца, которые Вы ещё не работали. |
| |
|
Nina[e-mail скрыт]
Россия, Санкт-Петербург
|
|
Всем добрый день!
Скажите, пожалуйста, если уведомления о сокращении уже розданы сотрудникам за 2 месяца , они подписались и т.д. И если, например, один из сотрудников решил уволится недели через 2, написал заявление по собственному желанию. То, мы его так и увольняем по статье 77 пункт 3? |
| |
|
|
\"If you take a risk, two things will happen.People will laugh at you, or you\'ll be way ahead of everyone else.\"
|
qKadr[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Москва
|
|
Nina писал(а): Всем добрый день!
Скажите, пожалуйста, если уведомления о сокращении уже розданы сотрудникам за 2 месяца , они подписались и т.д. И если, например, один из сотрудников решил уволится недели через 2, написал заявление по собственному желанию. То, мы его так и увольняем по статье 77 пункт 3?
вот дурачОк  увольняйте по собственному. |
| |
|
|
"Да ты не толстая говорю же! Бери два стула и присаживайся к нам!"
|
Nina[e-mail скрыт]
Россия, Санкт-Петербург
|
|
|
\"If you take a risk, two things will happen.People will laugh at you, or you\'ll be way ahead of everyone else.\"
|
Nina[e-mail скрыт]
Россия, Санкт-Петербург
|
|
qKadr писал(а): Nina писал(а): Всем добрый день!
Скажите, пожалуйста, если уведомления о сокращении уже розданы сотрудникам за 2 месяца , они подписались и т.д. И если, например, один из сотрудников решил уволится недели через 2, написал заявление по собственному желанию. То, мы его так и увольняем по статье 77 пункт 3?
вот дурачОк увольняйте по собственному.
Да это у нас начальник сказал, что якобы мы почемуто все равно должны по сокращению его увольнять. Я вот и удивилась - может, я что-то не так помню... Он наверно перепутал то, что работодатель по желанию может предложить работнику уволиться раньше по льготной статье |
| |
|
|
\"If you take a risk, two things will happen.People will laugh at you, or you\'ll be way ahead of everyone else.\"
|
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/kadrovik-info.ru/doc_button.gif "Обмен документами")
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/ic_opros.png "Обмен документами")
Идет отправка уведомления...
