Константин писал(а):

Диана писал(а):

По закону вам и за 1,5 месяца не должны были.

Когда я говорю - по закону, я имею в виду в том числе нормальные компании. Например, в 2008, когда начался кризис, в РБК многих сокращали. Попал и я. Я никого ничего не просил. Ко мне сами пришли и предложили зп за два месяца. В последней компании произошло такое же сокращение, но не таких масштабов и не оформленное на бумаге.

Ольга писал(а):

Ну а если в трудовую инспекцию???

Диана писал(а):

Ольга писал(а):

Ну а если в трудовую инспекцию???

Ольга, уже все разрешилось, и даже лучше, чем ожидалось. Так что, какая инспекция?) Все уже хорошо.

Диана писал(а):

По закону вам и за 1,5 месяца не должны были. Не такая уж генша и сволочь (была бы сволочью-ничем бы вы с нее деньги эти не вытребовали). Поздравляю с разрешением этой детективной истории! Здоровья вам и вашим родным! Оно-важнее всех передряг на работе.

Ирина писал(а):

Ну и замечательно

Диана писал(а):

По закону вам и за 1,5 месяца не должны были. Не такая уж генша и сволочь (была бы сволочью-ничем бы вы с нее деньги эти не вытребовали). Поздравляю с разрешением этой детективной истории! Здоровья вам и вашим родным! Оно-важнее всех передряг на работе.

Ну как сказать... Если бы они не договорились, руководству просто пришлось бы идти на сокращение (или в суд), т.е. "держать" Константина еще 2 месяца, плюс выплатить выходное пособие и, возможно, за второй месяц нетрудоустройства. А это уже больше 1,5 зарплат. Какими выплатами обернулся бы суд - вообще неизвестно, возможно, еще и моральный ущерб в дополнение ко всему присудили бы...
Так что, на самом деле, ситуация разрешилась ко всеобщему удовлетворению. В принципе, я была почти уверена, что примерно так все и закончится, не идиотка же руководительница, знает, что не права...