Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




RSS

Участвуем в конкурсе "ЛУЧШИЙ КАДРОВИК"

Рубрика: Кадровое делопроизводство
Ответов: 177

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Фекла
Статус неизвестенФекла
[e-mail скрыт]
Написал 3138 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 83 −
#166[152062] 31 августа 2010, 6:09
Цитата:
Мало того - в Тюмени теперь еще у 22 человек такие
чоооорд... про это я и не подумала....т.т
NEU
Статус неизвестенNEU
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Пермский край
Написал 2657 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 63 −
#167[152133] 31 августа 2010, 9:23
Чуть с опозданием,но примите мои искренние поздравления! *BRAVO*
Даже если ты почти ангел, всегда найдется тот, кому не понравится шелест твоих крыльев...
stela7454
Статус неизвестенstela7454
samarinaen@nipingp.ru
Российская Федерация, Тюмень
Написал 3631 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 140 −
#168[152151] 31 августа 2010, 10:00
@}-\\-- @}-\\-- @}-\\--
Не говори, что не знаешь... Попроси 10 минут на уточнение деталей вопроса.
Рина
Статус неизвестенРина
E_Solovyova85@mail.ru
Российская Федерация, Ленинградская область
Написал 1801 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 40 −
#169[152332] 31 августа 2010, 14:42
Девочки, в честь вас троекратно УРА! УРА!УРА!
Осень!

Женщины - это не слабый пол. Слабый пол - это гнилые доски.
Pu%EDa.gif
Фекла
Статус неизвестенФекла
[e-mail скрыт]
Написал 3138 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 83 −
#170[152338] 31 августа 2010, 14:49
пасиииииииб!!!!! кампай >.<
Sharlik
Статус неизвестенSharlik
[e-mail скрыт]
Ишимбай
Написал 19 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#171[337527] 26 сентября 2012, 11:48
Дамы, нужна помощь профессионалов @}-\\-- )))) Участвую в региональном конкурсе "Кадровик-профессионал". Ответила почти на все вопросы тестового задания. но есть сомнения по поводу следующих вопросов:
13. Каким образом вносятся изменения в штатное расписание?
а) изданием приказа;
б) утверждением нового штатного расписания;
в) изданием приказа о соответствующем изменении либо утверждением нового штатного расписания ( я предполагая ответ № 3)

16. Можно ли внести запись в трудовую книжку о совместительстве, если работник принят по совместительству на время отсутствия основного работника?
а) отказать, поскольку запись о работе по совместительству не вносится;
б) внести запись о работе по совместительству (мой ответ конечно вносить, но опять же сомнения)
в) отказать, т.к. трудовой договор по внутреннему совместительству заключен на время отсутствия основного работника, а запись о временной работе в трудовой книжке не вносится.

18. Является ли заявление о приеме на работу обязательным документом?
а) да, является;
б) нет, не является (мой ответ)
в) да, в некоторых случаях.

20. Работник в возрасте 17 лет имеет право на очередной оплачиваемый отпуск в размере:
а) 31 день (это тоже мой ответ)
б) 28 дней;
в) рассчитывается пропорционально, в зависимости от дня наступления совершеннолетия.
Пожалуйста, не проходите мимо. Так хочеЦа хотя бы оказаться не последней))
Аля
Статус неизвестенАля
lady.alina.krsk@yandex.ru
Красноярск
Написал 17056 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 558 −
#172[337530] 26 сентября 2012, 11:53
На мой взгляд не совсем корректные варианты даны.

13. г) изданием приказа и утверждением нового штатного расписания
16. г) вносить по требованию работника
18. б)
20. а) ст. 267
shurupik
Статус неизвестенshurupik
[e-mail скрыт]
Россия, Верхние Луки
Написал 8981 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 143 −
#173[337536] 26 сентября 2012, 11:57
Аля писал(а):
13. г) изданием приказа и утверждением нового штатного расписания
16. г) вносить по требованию работника
18. б)
20. а) ст. 267
согласна
Юля.
Sharlik
Статус неизвестенSharlik
[e-mail скрыт]
Ишимбай
Написал 19 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#174[337541] 26 сентября 2012, 12:04
Аля, Shurupik, совершенно с Вами согласна (тем более касательно 13 и 16 вопросов),но компания-организатор дает именно такие вопросы и предлагает именно эти ответы((( поэтому и возникли эти сомнения! Спасибо большое, что не остались в стороне)))
Аля
Статус неизвестенАля
lady.alina.krsk@yandex.ru
Красноярск
Написал 17056 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 558 −
#175[337542] 26 сентября 2012, 12:06
хороши спецы в этой компании :-| Тогда уж с вашими вариантами соглашусь.
shurupik
Статус неизвестенshurupik
[e-mail скрыт]
Россия, Верхние Луки
Написал 8981 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 143 −
#176[337547] 26 сентября 2012, 12:08
Аля писал(а):
хороши спецы в этой компании :-| Тогда уж с вашими вариантами соглашусь.
ага.. можно просто издать приказ о изменении в ШР
или просто так (без приказа) утвердить новое ШР :-D

и вот чему учат? *MANICURE*
Юля.
Sharlik
Статус неизвестенSharlik
[e-mail скрыт]
Ишимбай
Написал 19 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#177[337549] 26 сентября 2012, 12:11
Кому интересно выложила в обменник полный вариант теста.
МАРУСЯ
Статус неизвестенМАРУСЯ
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, город без дорог
Написал 7916 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 172 −
#178[337558] 26 сентября 2012, 12:35
Шарлик, вы все правильно ответили. *YES*
цените каждый день! Жизнь прекрасна!))
« Первая ← Пред.1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 След. → Последняя (12) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.