Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




RSS

Трудовая инспекция

Рубрика: Кадровое делопроизводство
Ответов: 89

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Аля
Статус неизвестенАля
lady.alina.krsk@yandex.ru
Красноярск
Написал 17056 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 558 −
#76[39336] 15 мая 2009, 11:53
Ирина писал(а):
Джулия, у нас совсем нет документов по охране труда((((((
Еще раз поздравляю!!!!!!!!
Блин, у нас тоже ни фига по охране труда. Этого я боюсь больше всего!! :-(
Марина
Статус неизвестенМарина
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Санкт-Петербург
Написал 11729 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 114 −
#77[39338] 15 мая 2009, 11:57
Тогда сокращайте штат и увеличивайте з/п *DONT_KNOW* , все равно надо делать на сегодняшний момент не менее 4430
Обожаю этот форум!!!
Елена Бум
Статус неизвестенЕлена Бум
[e-mail скрыт]
Россия, Красноярск
Написал 7925 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 157 −
#78[39340] 15 мая 2009, 11:59
Натали, ваша з/п была и есть ниже прожиточного минимума у вас в республике, поэтому инспекторша и заставила увеличить з/п
Помогу советом с некоммерческими организациями.
Натали
Статус неизвестенНатали
kadri-ratnik@yandex.ru
Российская Федерация, Петрозаводск
Написал 892 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 8 −
#79[39385] 15 мая 2009, 13:45
Лена, а дальше что? Т.е. я каждый год должна буду делать новое штатное, к каждому ТД доп об изменнении зарплаты?У меня 5 юр.лиц! И около 350 работников.
Да кстати, хотела спросить: Если юр.лицо официально не ведет деятельности и в него никто кроме д-ра и зама не принят, можно ли не делать штатное?
Марина
Статус неизвестенМарина
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Санкт-Петербург
Написал 11729 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 114 −
#80[39388] 15 мая 2009, 13:51
Если прожиточный минимум будет меняться, то вы будете обязаны увеличивать з/п до прожиточного минимума, если не будет - то ничего не меняйте
Обожаю этот форум!!!
Ольга
Статус неизвестенОльга
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Ростов-на-Дону
Написал 100 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#81[39436] 15 мая 2009, 15:41
Может у охранников меньше 40часов рабочая неделя?
Натали
Статус неизвестенНатали
kadri-ratnik@yandex.ru
Российская Федерация, Петрозаводск
Написал 892 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 8 −
#82[39444] 15 мая 2009, 15:53
текст приказа я согласовывала с этой инспекторшей. Там сказано ЕЖЕГОДНО, в феврале месяце производить увеличение заработной платы на величину не менее фактического роста индекса потребительских цен в РФ на основании данных Госкомстата.
Т.Е это не увязано с прожиточным минимумом никак
Марина
Статус неизвестенМарина
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Санкт-Петербург
Написал 11729 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 114 −
#83[39453] 15 мая 2009, 16:11
Натали писал(а):
текст приказа я согласовывала с этой инспекторшей. Там сказано ЕЖЕГОДНО, в феврале месяце производить увеличение заработной платы на величину не менее фактического роста индекса потребительских цен в РФ на основании данных Госкомстата.
Т.Е это не увязано с прожиточным минимумом никак
это связано с инфляцией и ростом цен,а соответственно с прожиточным минимумом (он напрямую связан с инфляцией) И измененя ежегодно будут незначительные
Обожаю этот форум!!!
Елена Бум
Статус неизвестенЕлена Бум
[e-mail скрыт]
Россия, Красноярск
Написал 7925 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 157 −
#84[39464] 15 мая 2009, 17:54
Ольга писал(а):
Может у охранников меньше 40часов рабочая неделя?
да. И такая неделя может быть не только у охранников. Рабочая неделя, продолжительность рабочего дня, смены устанавливается соглашением сторон.
НАТАЛИ, обычно все организации хоть раз в год да увеличивают оклады. Насчет прожиточного минимума и индексом согласна с Мариной!
Помогу советом с некоммерческими организациями.
Yana
Статус неизвестенYana
yanafakt@yandex.ru
Россия, МО
Написал 1656 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 11 −
#85[39478] 15 мая 2009, 21:04
Елена Бум писал(а):
обычно все организации хоть раз в год да увеличивают оклады.
:'(
Ольга
Статус неизвестенОльга
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Ростов-на-Дону
Написал 100 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#86[39505] 17 мая 2009, 14:41
я к тому что минимальная оплата труда это только для полного рабочего дня, а если часов меньше то оплата пропорционально отработанному времени
Марина
Статус неизвестенМарина
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Санкт-Петербург
Написал 11729 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 114 −
#87[39565] 18 мая 2009, 9:30
Yana, ты чего всплакнула?
Обожаю этот форум!!!
Алина
Статус неизвестенАлина
kor_al_05@mail.ru
Россия, Петрозаводск
Написал 136 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#88[310063] 16 мая 2012, 14:02
добрый день!подчскажите, пожалуйста.на нашего сотрудника была написана докладная начальником. Результат увольнение. Куда подшивается докладная? Правильно ли я понимаю, что в личное дело?Увольнение было по собвственному желанию.
Аля
Статус неизвестенАля
lady.alina.krsk@yandex.ru
Красноярск
Написал 17056 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 558 −
#89[310067] 16 мая 2012, 14:04
В личное дело. ЛД в архив.
Алина
Статус неизвестенАлина
kor_al_05@mail.ru
Россия, Петрозаводск
Написал 136 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#90[310075] 16 мая 2012, 14:17
Спасибо!
« Первая ← Пред.1 2 3 4 5 6 След. → Последняя (6) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.