|
|
Персональные данные работника
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
 Оксанаoksan4ik-dmitrieva@yandex.ru
Российская Федерация, Белорецк |
|
| ничего я не думаю.нашла уже все |
| |
|
|
|
Elena[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Моская область
|
|
| Скажите, а вправе ли организация не отвечать на официальный запрос другой организации относительно своего работника, который работает? Это с него нужно попросить, что он не возражает, а если он против, то ничего не отвечать или ответить, что не имеем право, на что ссылаться? |
| |
|
Аннаpunyakova_anyuta@mail.ru
Российская Федерация, Белореченск
|
|
| при приеме я просто беру от работника заявление-согласие на обработку его данных и что он не против, если я буду его данные отдавать третьим лицам по официальному запросу. А если работник не писал такого заявления, то вы для начала, я так думаю, должны оповестить работника о просьбе сторонней организации, а потом уже, если услышали ПИСЬМЕННЫЙ положительный ответ, то предоставляете данные работника. |
| |
|
Elena[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Моская область
|
|
| это я поняла, вот, если у меня нет согласия и он отказывается давать, как я должна ответить на запрос, на какую статью ссылаться (Закона N 152-ФЗ?) и вообще обязательно ли отвечать на такие письма? у меня с соц.защиты просят с какого периода работник работает. |
| |
|
Elena[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Моская область
|
|
| но если человек против и отказывается подписывать, чтобы его данные разглашали третьим лицам, что делать? что отвечать, если промолчать ошибкой будет? |
| |
|
Фея[e-mail скрыт]
Россия, Красноярск
|
|
это его право, с этим ничего не поделаешь.
перед тем как отвечать той структуре, сначала просите разрешения у работника, а потом отвечать либо данными  либо отказом на основании закона |
| |
|
|
|
Elena[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Моская область
|
|
| я поэтому и спрашиваю, что если отказывается работник,как ответить, на что ссылаться на фз152? как грамотно написать, чтобы проблем не было? |
| |
|
Фея[e-mail скрыт]
Россия, Красноярск
|
|
| запрашиваемые данные предоставить не представляется возможным ввиду отказа сотрудника согласно ст. такой-то з-на такого-то))))))))) |
| |
|
|
|
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/kadrovik-info.ru/doc_button.gif "Обмен документами")
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/ic_opros.png "Обмен документами")
Идет отправка уведомления...
