|
|
Трудно работать кадровиком?
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
 Lyudmila[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Москва |
|
Олька, Вы же у нас юрист?
Ловите ссылку. Там найдете в трудовом праве не только актуальные учебники и монографии, но и интересные комментарии к ТК РФ. Советую побыстрее выкачать то, что инетересно. Подобные порталы очень быстро закрывают.
http://www.alleng.ru/edu/jurispr3.htm
По кадровому делопроизводству неплохо пишет Валентина Андреева, она документовед. Посмотрите еще Митрофанову, Санкину, Ширимову. |
| |
|
Ольгаolika2601@mail.ru
Российская Федерация, Москва
|
|
Lyudmila спасибо за отличную ссылку...Я по ней перешла и зависла там часа на полтора  |
| |
|
Ольгаolika2601@mail.ru
Российская Федерация, Москва
|
|
А знаешь, Lyudmila, о чем у меня теперь спор на работе, о содержании доп. соглашения о переводе на другую должность  я доказываю, что изменения вносятся непосредственно в текст договора, а мне говорят, что это не логично, т.к. это перевод  и хотят в доп. соглашении писать :
п.1 Иванова переводится на должность слесаря.
Я уже сомневаюсь, мож я не права.....Как ты вносишь изменения в ТД в части, касающейся изменения должности? Вот прям строчку можешь написать?
Увидев ссылку, накачала кучу книжек по трудовому праву и коментариев  хотя у меня и печатных изданий полно, начиталась, что аж глаза в кучку-вот так  а доказательств правоты-неправоты не нашла ... |
| |
|
Lyudmila[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Москва
|
|
Оля,
Я пишу как твои оппоненты:
1. Работник переводится с .... на должность ....
2. Должностные обязанности Работника определяются ДИ ..... №,,,
3. Работнику устанавливается оклад ......
Ты же, как я понимаю, просто излагаешь текст договора в другой редакции.
По моему мнению оба варианта правильные. Цитата: а мне говорят, что это не логично, т.к. это перевод
Нелогичности не вижу. Все логично. Перевод это и есть изменение условий трудового договора, вот ты их в новой редакции и излагаешь.
|
| |
|
Олеся[e-mail скрыт]
Россия, Владивосток-сити, йоу:)))
|
|
Lyudmila писал(а): По моему мнению оба варианта правильные.
+ 1, согласна 
я пишу: изложить пункт ..договора... в след редакции...
неоднократно наблюдала и такую и такую записи - вроде всё нормально, претензий ни к кому нет. |
| |
|
|
всё, что нас не убивает - делает сильнее
|
Ольгаolika2601@mail.ru
Российская Федерация, Москва
|
|
Девочки, спасибо, успокоили.  ..Значит с головой у меня пока все в порядке а я уж думала..все...заработалась... |
| |
|
Yanayanafakt@yandex.ru
Россия, МО
|
|
Lyudmila, ссылка отличная.
В допсоглашении пишу.
п.2.1. читать в следующей редакции
"2.1. Работник принят на должность трубочиста..."
а до этого он был, к примеру, труболаз.
|
| |
|
Ольгаolika2601@mail.ru
Российская Федерация, Москва
|
|
| Yana я так же пишу..вернее писала |
| |
|
Yanayanafakt@yandex.ru
Россия, МО
|
|
Оль, почему писала? и чего ты плачешь?  |
| |
|
Ольгаolika2601@mail.ru
Российская Федерация, Москва
|
|
Потому, что на другую работу перешла, а там приходится отстаивать свою точку зрения и в данном случае безрезультатно.....
Спасибо Людмила...думаю... не зря наверно во многих крупных компаниях вводят положения по адаптпции персонала  |
| |
|
Ульяна (гость)
|
|
| Здравствуйте! У меня сложилась непростая ситуация: сейчас работаю секретарём-референтом, в другой организации предложили работу инспектором отдела кадров. После того как сказала у себя, что ухожу, то мне предложили остаться в нашей организации, но перевести меня на должность кадровика. И я не знаю какой сделать выбор. Огромное преимущество новой организации, это то что она находится в 5 мин. хотьбы от моего дома. А на старой работе привыкла...не знаю что выбрать((( |
| |
|
Олеся[e-mail скрыт]
Россия, Владивосток-сити, йоу:)))
|
|
Я бы осталась на "старой" работе.
В н/время менять место работы, считаю, всё же немного опасным занятием. Хотя вам виднее в каком финансовом состоянии находится у вас сейчас организация..., думать вам.
Только я бы запаслась гарантиями того, что они вас действительно переведут на должность - например, подписанным ДС к ТД (уже сейчас - пусть даже с указанием даты вступления в силу через неделю, а не "потом")
Единственное, что меня смущает, это ваши словаЦитата: Огромное преимущество новой организации, это то что она находится в 5 мин. хотьбы от моего дома
...видимо - это очень важно для вас, или всё же - не так сильно?! |
| |
|
|
всё, что нас не убивает - делает сильнее
|
Юленька[e-mail скрыт]
Россия, Челябинская область
|
|
Ульяна писал(а): Здравствуйте! У меня сложилась непростая ситуация: сейчас работаю секретарём-референтом, в другой организации предложили работу инспектором отдела кадров. После того как сказала у себя, что ухожу, то мне предложили остаться в нашей организации, но перевести меня на должность кадровика. И я не знаю какой сделать выбор. Огромное преимущество новой организации, это то что она находится в 5 мин. хотьбы от моего дома. А на старой работе привыкла...не знаю что выбрать(((
Ульяна, я в таких случаях бру листочек, рисую на нем табличку(справа"+", слева"-")- и потихоньку не торопясь заполняю все плюсы и минусы новой работы. Какая колоночка "перевести", так тому и быть! Правда некоторые минусы бывают такими, большими, что "перевешивают" даже 2 плюса. |
| |
|
|
Я не умная, я опытная.Была бы умной-не была бы такой опытной.
|
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/kadrovik-info.ru/doc_button.gif "Обмен документами")
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/ic_opros.png "Обмен документами")
Идет отправка уведомления...