|
|
Неиспользованный отпуск перед декретом
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
 Елена Чапскаяlieblings@mail.ru
Российская Федерация, Санкт-Петербург |
| |
Вопрос следующий. Я отработала в организации 6 месяцев, тем самым заработав право на очередной оплачиваемый отпуск на 2 недели. НО!!!! после наступления этого права через 5 календарных дней у меня оформлен больничный - 30 недель беременности, на 70 суток до и 70 суток после родов. Я вышла досрочно из отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 года. Перевелась в другую организацию нашего холдинга по схеме: увольнение в связи с переводом в..., прием на работу в связи с переводом из...
Менеджер по персоналу мне сказала, что этот неиспользованный отпуск я должна была использовать до выхода на больничный, а так как я его не использовала, то он сгорает даже если бы я не была переведена. Соответствнно, вопрос о денежной компенсации неиспользованного отпуска после увольнения по переводу отпадает, по словам того же менеджера по персоналу.
Так ли это? Прописано ли это в каком-нибудь нормативном документе?? |
| |
|
Ириночка[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Пермский край
|
|
| Ежегодный отпуск не может "сгореть". Если вы не использовали его перед отпуском по БиР или непосредственно после него, то при увольнении переводом в другую организацию вам должны были выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск - ст.121, 127 ТК РФ. В другой организации вам придется "зарабатывать" стаж для отпуска заново. |
| |
|
Олеся[e-mail скрыт]
Россия, Владивосток-сити, йоу:)))
|
|
Цитата: Менеджер по персоналу мне сказала, что этот неиспользованный отпуск я должна была использовать до выхода на больничный, а так как я его не использовала, то он сгорает даже если бы я не была переведена. Соответствнно, вопрос о денежной компенсации неиспользованного отпуска после увольнения по переводу отпадает
 абалдеть!!!!
Елена, Ирина вам все правильно написала. Вам должны были выплатить компенсацию за все неисп. отпуска при увольнении (не важно, что увольнение переводом) Рекомендую вам написать заявление в прошлую организацию с требованием расчета и выплаты вам денежной компенсации за неиспользованный отпуск  Только сделайте так, чтобы они его не "потеряли". |
| |
|
|
всё, что нас не убивает - делает сильнее
|
Елена Чапскаяlieblings@mail.ru
Российская Федерация, Санкт-Петербург
|
|
Леся[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Москва
|
|
а еще я где-то видела, что за каждый день задержки выплаты за неисп.отпуск они должны будут выплатить 1/300 ставки рефенансирования  |
| |
|
Елена Чапская (гость)lieblings@mail.ru
|
|
| инфа полезная, но у меня заявление об увольнении по переводу звучит так: в связи с досрочным выходом из отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 года прошу уволить меня по переводу в ООО "....." на дожность .... 27 февраля 2009 года |
| |
|
Олеся[e-mail скрыт]
Россия, Владивосток-сити, йоу:)))
|
|
Елена, прочтите внимательней, что я написала ранее!!!!!Цитата: Вам должны были выплатить компенсацию за все неисп. отпуска при увольнении (не важно, что увольнение переводом)
|
| |
|
|
всё, что нас не убивает - делает сильнее
|
Елена Чапскаяlieblings@mail.ru
Российская Федерация, Санкт-Петербург
|
|
Олеся, спасибо, я поняла Ваш первый ответ :о)
У меня возникает еще один вопрос: по какому окладу мне должны начислить денежную компенсацию? До декрета у меня была оклад 3800 руб. (2005-2006 гг. - времена, когда у нас в организации была белая и черная зарплата), сейчас ставка по моей должности - 20 000 руб. (все официально) |
| |
|
Ольгаolika2601@mail.ru
Российская Федерация, Москва
|
|
| Елена! Расчет будет произведен исходя из среднего заработка до б/по беременности и родам и отпуска по уходу за ребенком. Т.е. 3800.00 руб. |
| |
|
Елена Чапскаяlieblings@mail.ru
Российская Федерация, Санкт-Петербург
|
|
| Ольга, а если бы я, например, вышла бы досрочно из отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 года, скажем 2 марта и этим же 2 марта написала бы заявление на предоставление оплачиваемых дней в счет неиспользованно отпуска в 2005-2006 гг., то по какой сумме оклада мне тогда бы оплатили эти дни ??? |
| |
|
Ольгаolika2601@mail.ru
Российская Федерация, Москва
|
|
По такой же  , рассчитали бы исходя из среднего заработка "..до б/по беременности и родам и отпуска по уходу за ребенком. Т.е. 3800.00 руб..". |
| |
|
Елена Чапская (гость)lieblings@mail.ru
|
|
Елена Чапскаяlieblings@mail.ru
Российская Федерация, Санкт-Петербург
|
|
Девочки, у меня еще один вопрос возник. Я не дружу с арфиметикой, а уж в кадровой арифметике вообще ничего не соображаю. Подскажите, пожалуйста, какое количество дней неиспользованного отпуска у меня получается, если:
прием на работу 06.10.2005
дата больничного по БиР 11.04.2006
родила 16.06.2006
отпуск по уходу за ребенкой до 1,5 лет написала 29.08.2006
отпуск по уходу за ребенком до 3 лет написала с 17.12.2007
вышла на работу досрочно 02.03.2009
просто где-то слышала, что больничный по БиР входит в базу расчета отпуска (оплачиваемого) |
| |
|
Лисица[e-mail скрыт]
Российская Федерация
|
|
Кадровики, скажите, как мне грамотней поступить. В начале мая я собираюсь уйти в отпуск по БИР. И у меня есть 3 недели неотгуленого ежегодного отпуска, честно заработанного. Вот я думаю, брать мне его или не брать. Думаю вот почему:
Я работаю по срочному ТД и после декрета, вполне возможно, что придётся уволиться. Т.к. сейчас здоровье пока работать позволяет, то думаю дни отпуска сэкономить и при увольнении получить денежную компенсацию.
Но слышала, что в этом нет особого смысла, т.к. мои отпускные съест инфляция и мне посчитают как-то по-особому их. Т.е. в итоге сэкономлю копейки - лучше отдохнуть. В общем, вот этого я до конца не поняла.
Подскажите, кто что знает |
| |
|
Аляlady.alina.krsk@yandex.ru
Красноярск
|
|
Анфиска, в этом действительно нет особого смысла, но по причине того, что компенсация отпуска при увольнении равна сумме отпускных при использовании.Цитата: т.к. мои отпускные съест инфляция и мне посчитают как-то по-особому их. Т.е. в итоге сэкономлю копейки - лучше отдохнуть.
вот об этом впервые слышу. Расчет производится по среднему заработку за год, инфляция его не может изменить. |
| |
|
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/kadrovik-info.ru/doc_button.gif "Обмен документами")
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/ic_opros.png "Обмен документами")
Идет отправка уведомления...