|
|
период отпуска после отпуска по уходу за ребенком
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
 ТатьянаKadricsp@mail.ru
Российская Федерация |
|
| А причем тут рабочий год и календарный. Мы берем фактически отработанное время. согласно ст. 121 ТК РФ отпуск по уходу за ребенком не входит в стаж работы, дающий право на ежегодный отпуск |
| |
|
|
|
Татьяна писал(а): А причем тут рабочий год и
При том, что отпуск предоставляется за рабочий год, а не Татьяна писал(а): рабочий период
Цитата: Исходя из смысла ч. 3 ст. 124 ТК РФ отпуск предоставляется работникам за каждый их рабочий год. Это также косвенно подтверждается письмами Роструда от 24.12.2007 N 5277-6-1 и от 08.06.2007 N 1921-6.
Соответственно предоставить отпуск за 8 месяцев работы, к примеру, нельзя. Только за 12. Так вот в подсчет этих 12 Татьяна писал(а): отпуск по уходу за ребенком не входит
|
| |
|
ТатьянаKadricsp@mail.ru
Российская Федерация
|
|
Извиняюсь за нудничество просто хочется докопаться до истины Цитата: При том, что отпуск предоставляется за рабочий год, а не рабочий период
так если он этот рабочий год не доработал как можно его считать. |
| |
|
|
|
|
Татьяна, я до конца не понимаю, какой у Вас вопрос.
Вам не понятны методика расчета рабочего года для предоставления отпуска или расчет дней отпуска для предоставления, исходя из неполного периода? |
| |
|
Натальяnata-nat@rambler.ru
Россия, Нижневартовск
|
|
Добрый день всем присутствующим!
разъясните мне пожалуйста как в таком случае быть с определением периода для очередного отпуска!
Девушка устроена 07.10.2013
использовала отпуска за периоды:
07.10.2013-06.10.2014 - 26 к.д. с 14.07.14-08.08.14
07.10.2014-06.10.2015 - 44 к.д. с 19.05.15-02.07.15
с 03.07.2015 ушла в отпуск по уходу за ребенком который продлился до 07.08.2016 и с 08.08.2016 года ушла в отпуск по беременности и родам. Если я правильно понимаю, то с момента наступления отпуска по беременности и родам, можно сказать начинаются "рабочие дни" т.к. этот период будет включен в стаж работы для предоставления ежегодного отпуска.
Помогите определить период для отпуска, у меня он получился с 07.10.2014 -12.11.2016 только получается она его уже отгуляла до ухода в отпуск по уходу за ребенком с 19.05.2015-02.07.2015 если конечно я правильно думаю! Если верно, то для следующего периода от каких дат отталкиваться? |
| |
|
|
|
|
Наталья писал(а):
с 03.07.2015 ушла в отпуск по уходу за ребенком который продлился до 07.08.2016 и с 08.08.2016 года ушла в отпуск по беременности и родам.
Из одного "декрета" в другой? Так?
Если так, то период Наталья писал(а): с 07.10.2014 -12.11.2016
верный. У меня, правда, получился до 11.11.16, но на день я могла и ошибиться, перепроверять не буду.
Сколько у вас дней отпуска положено вообще этому работнику? Если 44, то период 07.10.2014 -12.11.2016 закрыт. Но есть еще дни за период 07.10.2013-06.10.2014.Наталья писал(а): для следующего периода от каких дат отталкиваться?
Начало периода будет 13.11.16, а вот окончание будет зависеть от того, по какую дату она будет в отпуске по БиР и какого числа выйдет на работу. |
| |
|
Натальяnata-nat@rambler.ru
Россия, Нижневартовск
|
|
Натальяnata-nat@rambler.ru
Россия, Нижневартовск
|
|
| Барбарисска, Спасибо за ответ, значит ход моих мыслей правильный! Продолжительность отпуска у нее 44 кд |
| |
|
Анастасияbranastasiya22@rambler.ru
Россия, Краснодар
|
|
Здравствуйте! Извините, что влезаю. Помогите, пожалуйста, рассчитать рабочий год после выхода из отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет. Рабочий период до отпуска по уходу за ребенком был с 27.08.2011 по 26.08.2012. За этот период был предоставлен отпуск в количестве 28 дней основного отпуска.
С 03.05.2012 по 19.09.2012 - отпуск по беременности и родам. С 06.10.2012 по 17.07.2015 - отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет.
С 27.01.2014 по 15.06.2014 - начался 2-ой отпуск по беременности и родам,
с 16.06.2014 по 01.07.2014 - дополнительный отпуск по беременности и родам,
с 02.07.2014 по 27.03.2017 - отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет.Сотрудница вышла раньше 01.11.2016г. |
| |
|
|
|
|
Анастасия писал(а): Здравствуйте! Извините, что влезаю. Помогите, пожалуйста, рассчитать рабочий год после выхода из отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет. Рабочий период до отпуска по уходу за ребенком был с 27.08.2011 по 26.08.2012. За этот период был предоставлен отпуск в количестве 28 дней основного отпуска.
С 03.05.2012 по 19.09.2012 - отпуск по беременности и родам. С 06.10.2012 по 17.07.2015 - отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет.
С 27.01.2014 по 15.06.2014 - начался 2-ой отпуск по беременности и родам,
с 16.06.2014 по 01.07.2014 - дополнительный отпуск по беременности и родам,
с 02.07.2014 по 27.03.2017 - отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет.Сотрудница вышла раньше 01.11.2016г.
27.08.12 - 04.05.17 |
| |
|
Анастасияbranastasiya22@rambler.ru
Россия, Краснодар
|
|
| Уважаемая BarbariSSka, вы на могли бы написать как рассчитывается этот период? А есть ли за этот период неотгулянные дни отпуска? Извините за подобный вопросы, я не кадровик, а наш кадровик посчитать не в состоянии. |
| |
|
|
|
|
Я прошу прощения, не доглядела. Что было между отпуском по БиР и отпуском по уходу?Анастасия писал(а): С 03.05.2012 по 19.09.2012 - отпуск по беременности и родам. С 06.10.2012 по 17.07.2015 - отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет.
Имею в виду период 20.09.12 - 05.10.12 |
| |
|
Анастасияbranastasiya22@rambler.ru
Россия, Краснодар
|
|
| в период с 20.09.12 по 05.10.12 бы дополнительный отпуск по беременности и родам 16 дней |
| |
|
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/kadrovik-info.ru/doc_button.gif "Обмен документами")
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/ic_opros.png "Обмен документами")
Идет отправка уведомления...