|
|
отпуск
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
 Necta[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Благовещенск |
|
Так и живу...  |
| |
|
Oleg[e-mail скрыт]
Россия, Саратов
|
|
| Здравствуйте!Рабочий уходит в отпуск с 1 января 2013 года...когда ему обязаны выплатить отпускные?И можно ли уйти в отпуск именно с 1 января..не перенесётся ли дата выхода на 8 января? |
| |
|
Аляlady.alina.krsk@yandex.ru
Красноярск
|
|
теоретически с 1 января уйти в отпуск можно, только смысла в этом нет, 1-8 января все равно не войдет в число дней отпуска.
Отпускные выплачиваются 28-29 декабря. |
| |
|
Oleg[e-mail скрыт]
Россия, Саратов
|
|
| да но табель закрывается 28 декабря,а 29 не рабочий день)Соответственно как можно выплатить отпускные когда сумма не известна ?) |
| |
|
Necta[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Благовещенск
|
|
Аляlady.alina.krsk@yandex.ru
Красноярск
|
|
Табель не должен закрываться 28 декабря, еще не закончен месяц, кто-то может уволиться срочно, кто-то заболеть. Закрывать раньше времени некорректно.
Но если это происходит, то это не является проблемой работника. Это проблема работодателя и его бухгалтерии. Работник имеет право получить отпускные за три дня до ухода в отпуск.
ПС А 29 декабря-рабочий день в этом году. |
| |
|
Necta[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Благовещенск
|
|
| Причём, минимум за три, а можно и за десять. |
| |
|
|
|
Oleg писал(а): да но табель закрывается 28 декабря,а 29 не рабочий день)Соответственно как можно выплатить отпускные когда сумма не известна ?)
Почему сумма не известна? Вероятность того, что сотрудник пойдет на больничный 27-28 декабря - мала. Бухгалтерия просчитает, что месяц отработан, исходя из этого начислит отпускные. Перерасчет всегда сделать можно.
В конце концов начало отпуска, как ни крути, приходится на 9-е января, так что у бухгалтерии есть время))) |
| |
|
Наташа
 |
Аляlady.alina.krsk@yandex.ru
Красноярск
|
|
| Да даже если отпуск начинается с 1-го января, бухгалтер обязан отпускные начислить и выплатить. |
| |
|
Татьяна[e-mail скрыт]
Россия, Москва
|
|
девушки спасите, по этим подсчетам получаеться что я дала работнику на два дня больше что делать, может н етак посчитала????
период работы 18.04.2011 по 17.04.2012 17 дней с 01.12.2011 по 17.12.2011
150 дней с 18.12.2011 по 16.05.2012
11 дней с 12.11.2012 по 22.11.2012
5 дней с 23.11.2012 по 27.11.2012 |
| |
|
Татьяна[e-mail скрыт]
Россия, Москва
|
|
|
|
|
| Татьяна, что есть 150 дней, 11, 5? |
| |
|
Наташа
|
Татьяна[e-mail скрыт]
Россия, Москва
|
|
150 дней за свой счет без сохранения з/п.
период 18.04.2011-31.08.2012 11 дней с12.11.2012 по 22.11.2012
период 01.09.2012-31.08.2013 5 дней с23.11.2012 по 27.11.2012
разные периоды работы поэтому. я не понимаю почему я ему дала 16 дней ведь по подсчетам сейчас у меня выходит токо 14 дней отпуска(((( |
| |
|
Татьяна[e-mail скрыт]
Россия, Москва
|
|
| извините, не это дни все ежегодный отпуск 17,11,5, а вот 150 только без сохранения з/п))) |
| |
|
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/kadrovik-info.ru/doc_button.gif "Обмен документами")
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/ic_opros.png "Обмен документами")
Идет отправка уведомления...
