Логин:  Пароль: 
Регистрация | Забыл пароль |
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
Форумы для специалистов:
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Разделы:
c[_]
c[_]
Правила форума
Список пользователей
Фотогалерея
Найти темы без ответов
Журнал «Кадровые решения»
Статистика форума:
Дни рождений:

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




Календарь событий
RSS

Заполнение трудовой книжки генерального директора

Рубрика: Кадровое делопроизводство
Ответов: 11

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Хельга
Статус неизвестенХельга
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Санкт-Петербург
Написал 12 сообщений
Написать личное сообщение

Репутация:
+ 0 −
#1[200905]  16 февраля 2011, 17:00
Оценок нет
Товарищи!
как правильно внести запись о назначении на должность генерального директора общества.
В случае когда генеральный директор является единственным учредителем свой организации на основании Решения единственного учредителя,
назначен или принят? на должность
и В графе документов кроме Решения указывать приказ о его назначении или нет?

Заранее Спасибо за ответы!!!
Эля
Статус неизвестенЭля
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Краснодар
Написал 17 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 1 −
#2[200967] 16 февраля 2011, 21:10
существует несколько вариантов записи:
1 ВАРИАНТ - в графе 4 раздела «Сведения о работе» вносится запись о назначении на должность директора (генерального директора) общества и запись делается примерно так: " Назначен на должность Генерального директора", на оснвании " Протокол общего собрания участников общества от такого то числа".
2 ВАРИАНТ - указать приказ о приеме на работу (приказ о вступлении в должность директора),
Еще рассматривается вариант - указать оба эти документа, и запись делается примерно так: в графе "Сведения о работе" делается запись следующего содержания - "Назначен на должность Генерального директра" и в графе "Наименование документа, на основании которого внесена запись..." делается запись - "Протокол общего собрания общества от такого то числа,затем Пиказ от такого-то числа"

Наиболее распространены первый (протокол) и последний (указывают оба варинта - и приказ и протокол и приказ)
Также можно использовать формулировку "избран", если участников общего собрания более одного, т.к он избирается путем голосования.
Обычно мы указываем протокол, приказ либо оба варианта. По поводу решения я вам ничего не могу сказать, но в принципе если это основание назначения Ген.директора, скорее всего можно.
Хельга
Статус неизвестенХельга
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Санкт-Петербург
Написал 12 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#3[201003] 17 февраля 2011, 9:47
Саида Он единственный учредитель!
я так полагаю нужно писать не Назначен, а Принят на работу на основании не протокола а Решения единственного учредителя.
как вы думаете
Катер
Статус неизвестенКатер
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, СПб
Написал 2281 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 60 −
#4[201058] 17 февраля 2011, 11:39
Ну почему принят? Кто его принял? Сам себя? Он что - царь?
Вступил в должность - вот что.
Господи, дай мне душевный покой, чтобы принять то, что я не могу изменить, дай силы изменить то, что могу, и мудрость, чтобы отличить одно от другого.
Катер
Статус неизвестенКатер
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, СПб
Написал 2281 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 60 −
#5[201065] 17 февраля 2011, 11:54
Вот тут почитайте.
http://kadrovik-info.ru/topic/8115/1/
Господи, дай мне душевный покой, чтобы принять то, что я не могу изменить, дай силы изменить то, что могу, и мудрость, чтобы отличить одно от другого.
Эля
Статус неизвестенЭля
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Краснодар
Написал 17 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 1 −
#6[201249] 17 февраля 2011, 16:32
Хельга писал(а):
Саида Он единственный учредитель!
я так полагаю нужно писать не Назначен, а Принят на работу на основании не протокола а Решения единственного учредителя.
как вы думаете
При внесении записей в трудовую книжку о назначении генерального директора в графе 4 можно сделать ссылку на решение общего собрания участников (иное решение работодателя) либо на приказ генерального директора о вступлении в должность.
Роструд в письме от 22.09.2010 N 2894-6-1 рекомендует в графе 4 трудовой книжки делать ссылку
на решение общего собрания участников (иное решение работодателя) либо на приказ генерального директора о вступлении в должность. В этом случае графа 3 \"Сведения о работе\"
должна заполняться в соответствии с формулировками такого решения или приказа. Запись может выглядеть следующим образом: \"Приступил к исполнению обязанностей генерального директора\". При этом нужно учитывать, что внесение в трудовую книжку записи о вступлении в должность Инструкцией по заполнению трудовых книжек не предусмотрено.
Основанием для внесения записи в трудовую книжку является протокол общего собрания участников (решение единственного участника) либо приказ о вступлении в должность. Однако основанием для издания приказа в любом случае будет решение общего собрания (решение единственного участника).


При заполнении книжки руководителя в графу 4 можно вписать реквизиты решения единственного учредителя о создании общества и приказа.
- в графе \"Сведения о приеме на работу\" - запись\"Общество с ограниченной ответственностью \"..\" (ООО \"...\") Назначен на должность генерального директора
- в графе \"Наименование, дата и номер документа, на основании которого внесена запись\" делается запись \" Решение участка от .... N ... Приказ от ... N ...





ut]
Хельга
Статус неизвестенХельга
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Санкт-Петербург
Написал 12 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#7[201370] 18 февраля 2011, 9:32
Девочки спасибо! Большое,но вы меня опять ввели в заблуждение
так всё таки? трудовую заполнять:
Вступил в должность или Приступил к исполнению обязанностей генерального директора? @}-\\\\-- *HOT*
Эля
Статус неизвестенЭля
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Краснодар
Написал 17 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 1 −
#8[201374] 18 февраля 2011, 9:40
Хельга писал(а):
Девочки спасибо! Большое,но вы меня опять ввели в заблуждение
так всё таки? трудовую заполнять:
Вступил в должность или Приступил к исполнению обязанностей генерального директора? @}-\\\\-- *HOT*
Здравствуйте, Хельга! Вы просто внесите запись, что он "Назначен Геннеральным дмректором и в основании укажите решение и приказ. Я скачала с консультанта образец для Вас, но он в варде и никак не могу его прикрепить. Напишите свой T-mail, туда Вам скину.
Хельга
Статус неизвестенХельга
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Санкт-Петербург
Написал 12 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#9[201400] 18 февраля 2011, 10:26
*WALL* Элечка)))Разве он может сам себя назначить? коль является единственным учредителем
мож всё таки Вступил или Приступил.....

cmy-08@mail.ru
ирина
Статус неизвестенирина
iran21@rambler.ru
Российская Федерация, Самара
Написал 1438 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 9 −
#10[201428] 18 февраля 2011, 11:34
Девочки а я щас посмотрела.... бывший сотрудник кадров написал человеку "х" который является генеральным директором ООО "Х" в трудвой книжке принят на должность гены - приказ от такого то числа!! и в личной карточке никого протокола нет!! правильно ли это?
ирина
Статус неизвестенирина
iran21@rambler.ru
Российская Федерация, Самара
Написал 1438 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 9 −
#11[201432] 18 февраля 2011, 11:50
Девочки а я щас посмотрела.... бывший сотрудник кадров написал человеку "х" который является генеральным директором ООО "Х" в трудвой книжке принят на должность гены - приказ от такого то числа!! и в личной карточке никого протокола нет!! правильно ли это?
ТAТЬЯНА
Статус неизвестенТAТЬЯНА
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Московская область
Написал 7362 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 390 −
#12[201452] 18 февраля 2011, 12:11
Вот здесь обсуждали http://kadrovik-info.ru/topic/8115/3/#post193751
« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.
box@kadrovik-info.ru | Реклама на сайте | Пользовательское соглашение | Политика конфиденциальности
© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.