Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




RSS

ЖАЛОБНАЯ КНИГА!

Рубрика: Свободное общение
Ответов: 13246

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Тучка
Статус неизвестенТучка
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Астрахань
Написал 2157 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 87 −
#721[181006] 1 декабря 2010, 12:37
Бедняжки! Я-вот окно открыла проветрить, у нас - 5 всего. Первый минус, наконец-то!!! Но в кабинете душновато, проветриваю регулярно.
Ирбис, пошлите вашего гену на хутор бабочек ловит, вы свои права знаете!
Kati
Статус неизвестенKati
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Санкт-Петербург
Написал 771 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 16 −
#722[181011] 1 декабря 2010, 12:53
Девочки,вот объясните мне, что значит мы вас оформим в рамках законодательства по соглашению *CRAZY* главное без трудовой)))))))))) Правильно чтоя не соглашаюсь?))
line.gif
Ксения
Статус неизвестенКсения
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Нижневартовск
Написал 368 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 11 −
#723[181014] 1 декабря 2010, 12:56
конечно
Бон Аква газированная
Статус неизвестенБон Аква газированная
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Санкт-Петербург
Написал 919 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 20 −
#724[181017] 1 декабря 2010, 12:57
Как это без трудовой? *SCRATCH* Вот это соблюдение трудового законодательства
Ищу новую жизнь
76f6853b394495e7779d43b4f35130dc.gif 74d0d11dfc26a00008e843a240c4be69.gif
Ириска
Статус неизвестенИриска
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Мурманск
Написал 1658 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 72 −
#725[181020] 1 декабря 2010, 13:01
С первого января повысят социальные отчисления до 34 %, опять будут работников неофициально принимать на работу. Кати, некоторые работодатели, видимо, уже подготавливаются.
У нас, говорят, будут офиц. з/п снижать в целях уменьшения расходов. *CRY*
Одни люди любят собак, другие - кошек... А я люблю ЛЮДЕЙ!
Kati
Статус неизвестенKati
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Санкт-Петербург
Написал 771 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 16 −
#726[181021] 1 декабря 2010, 13:01
Да девчата, тут столько таких контор! Причем звонишь им записаться,хочешь задать вопрос, в ответ:все вопросы на собеседовании!! Я в шоке! Вот в одной из таких фирм,мне знаете че сказали,щас упадете... трудовые скоро всеравно отменят, вот соглашене заключаем и все!!! Зачем трудовые *SWOON*
line.gif
shurupik
Статус неизвестенshurupik
[e-mail скрыт]
Россия, Верхние Луки
Написал 8981 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 143 −
#727[181023] 1 декабря 2010, 13:04
Kati писал(а):
оформим в рамках законодательства по соглашению *CRAZY* главное без трудовой))))))))))
Интересные у них рамки законодательства :-D
Kati писал(а):
Дтрудовые скоро всеравно отменят, вот соглашене заключаем и все
вот когда отменят, тогда и поговорим, а сейчас.... прошу оформить трудовые отношения согласно Трудового кодекса РФ \m/
Юля.
Kati
Статус неизвестенKati
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Санкт-Петербург
Написал 771 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 16 −
#728[181031] 1 декабря 2010, 13:09
Цитата:
а сейчас.... прошу оформить трудовые отношения согласно Трудового кодекса РФ \m/
Вот и сидю уже месяц без работы *CRAZY*
line.gif
Kati
Статус неизвестенKati
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Санкт-Петербург
Написал 771 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 16 −
#729[181033] 1 декабря 2010, 13:12
Ириска писал(а):
С первого января повысят социальные отчисления до 34 %, опять будут работников неофициально принимать на работу. Кати, некоторые работодатели, видимо, уже подготавливаются.
У нас, говорят, будут офиц. з/п снижать в целях уменьшения расходов. *CRY*
В курсе, у мен таке чувство ,что скоро наступят 90-е(
line.gif
Kati
Статус неизвестенKati
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Санкт-Петербург
Написал 771 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 16 −
#730[181037] 1 декабря 2010, 13:14
Ну я думю это соглашние, в трудоой саж то включается,единственный +, а все остальное ----
line.gif
shurupik
Статус неизвестенshurupik
[e-mail скрыт]
Россия, Верхние Луки
Написал 8981 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 143 −
#731[181044] 1 декабря 2010, 13:25
Kati писал(а):
Ну я думю это соглашние, в трудоой саж то включается,единственный +, а все остальное ----
как это соглашение включается в стаж то???? Поди просто договор подряда делают и все *DONT_KNOW*
Юля.
Irbiss
Статус неизвестенIrbiss
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Москва
Написал 1019 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 27 −
#732[181049] 1 декабря 2010, 13:31
в комерческие организациях в москве очень много людей в праздники работают. понимаю, что это незаконно, но не увольняться же. здесь так каждый новый год, а у меня не так много опыта и принципа.
Kati
Статус неизвестенKati
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Санкт-Петербург
Написал 771 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 16 −
#733[181050] 1 декабря 2010, 13:31
Я имею ввд потом его в пенсионный ельзя отнести,когда буду старая,эту работу по этому соглашению не засчитают?
line.gif
Marina
Статус неизвестенMarina
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Москва
Написал 2517 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 106 −
#734[181065] 1 декабря 2010, 13:53
Kati писал(а):
Я имею ввд потом его в пенсионный ельзя отнести,когда буду старая,эту работу по этому соглашению не засчитают?
Нет, не засчитают. Для начала нужно будет признать эти отношения трудовыми.
Kati
Статус неизвестенKati
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Санкт-Петербург
Написал 771 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 16 −
#735[181086] 1 декабря 2010, 14:12
Значит единствнный + убираю)
line.gif
« Первая ← Пред. ... 41 42 43 44 45 46 47 48 50 51 52 53 54 55 56 57  ... След. → Последняя (884) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.