Kati писал(а):

Не хочу вас огорчать,ну кроме дубинки ни че не поможет усовершенствовать фирму,так как надо хорошо,кое кому вдолбить, что бы что-то поменять с того момента как вы устроитесь на работу!

Екатерина писал(а):

А как на счет премий! Я имею виду тех которые действительно работают!!! Например, чтобы не вызвать зависть, а дать понять как нужно работать на примере другого!!![/quote


В нашей компании это тоже мало работает: у нас одной для стимулирования подняли з\п на 5000, вроде первое время поднатужилась.. а через месяц застонала, что денег мало (еще бы, если полмесяца на больничном да по семейным обстоятельствам гулять), что она квартиру снимает, что на стоматолога и прочих врачей много денег уходит и т.д.... Не знаю, как она умудряласть полгода до этого на 10 000 жить в результате уволилась, мы если честно вздохнули с облегчением, ее скорбная физиономия надела всем до смерти