Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




RSS

Ваше мнение, как можно усовершенствовать работу персонала?

Рубрика: Управление персоналом
Ответов: 20

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Алексашка
Статус неизвестенАлексашка
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Москва
Написал 149 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 2 −
#16[163516] 5 октября 2010, 13:05
А чем компания занимается?
Друг мой, рассказы о том, что у тебя нет времени поработать над своими мыслями и своей жизнью, подобны рассказу о том, что у тебя нет времени залить бензин в пустой бак, потому что тебе надо быстрее ехать. Все равно это когда-то нужно будет сделать. (Робин Шарм)
Екатерина
Статус неизвестенЕкатерина
bagira-d@bk.ru
Российская Федерация, Ярославль
Написал 12 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#17[163519] 5 октября 2010, 13:08
Опыта у меня минимум,напрягаться сильно не нужно было, чтобы выявить Лидеров!!Просто по три дня они попробовали себя в качестве руководителя!Было очень интересно, так как каждый показывал себя с лучшей стороны, но не завышал требования, т.к. знал, что скоро на его место встанет другой!
Екатерина
Статус неизвестенЕкатерина
bagira-d@bk.ru
Российская Федерация, Ярославль
Написал 12 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#18[163520] 5 октября 2010, 13:11
У нас автохимия и автомойка!!Мы предоставляем услуги, и производим товар!
Алексашка
Статус неизвестенАлексашка
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Москва
Написал 149 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 2 −
#19[163595] 5 октября 2010, 15:13
У меня была проблема с опазданиями, я предумала так:кто опаздывает регулярно, тому раз в квартал штраф (к примеру минус 3000 р.), кто приходит постоянно во время, тому раз в квартал плюс бонус к зп (плюс как раз те 3000 р). Это быстро воспитало. Может что-то подобное к вам применить. Просто штрафы-это не выход. Надо еще и подкармливать как-то.
Друг мой, рассказы о том, что у тебя нет времени поработать над своими мыслями и своей жизнью, подобны рассказу о том, что у тебя нет времени залить бензин в пустой бак, потому что тебе надо быстрее ехать. Все равно это когда-то нужно будет сделать. (Робин Шарм)
SHelen
Статус неизвестенSHelen
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Нижний Новгород
Написал 17123 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 505 −
#20[163599] 5 октября 2010, 15:17
хотите - поподробнее про ваши конфликты, помозгуем.
Если не можешь изменить мир, измени свое отношение к нему! Станислав Ежи Лец.
Екатерина
Статус неизвестенЕкатерина
bagira-d@bk.ru
Российская Федерация, Ярославль
Написал 12 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#21[165352] 9 октября 2010, 15:09
*COOL*
Спасибо огромное !!!За штраф-бонус,вобще класс!!!Надо будет попробовать!!А про конфликты можно поговорить!!
« Первая ← Пред.1 2 След. → Последняя (2) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.