Наталья писал(а):

получается, что если первый раз я заключила СТД на 3 года, второй раз на 2 года должна, а на третий раз он вообще бессрочный стаовится или как?????

Наталья писал(а):

до избрания по конкурсу....

Цитата:

думаю надо писать немного по другому тогда уж: до проведения нового конкурса. (опять же - какой из них новый)

stela7454 писал(а):

Мария писал(а):

срок трудового договора, заключенного на определенный срок, можно продлевать соглашением сторон при условии, что общая продолжительность трудового договора не должна превышать 5 лет.

это как???? Тоесть ТД на неопределенный срок может стать СТД на 4 года Чето я офигела от прочитанного Менять бессрочный на срочный - уж точно нельзя

Наталья писал(а):

Мария, наше учреждение занимается проведением фундаментальных и прикладных научных исследований в области этнологии, археололгии и истории (занимаются этим - главные, ведущие, старшие, научные и младшие научные сотрудники, также у нас есть очная аспирантура

Мария писал(а):

stela7454 писал(а):

Вот, где Стелла прочитала про договор на неопределенный срок? Даже в цитате моих слов, которую Стелла привела - нет, этого.

Ща покажу:

Мария писал(а):

Вот какие комментарии к статье 58 ТК РФ:
1) Комментарий Под общей редакцией руководителя авторского коллектива кандидата юридических наук, профессора, заслуженного юриста РФ В.И.Шкатуллы; Заместитель руководителя авторского коллектива кандидат экономических наук
В.В.Надвикова

Срок трудового договора - одно из его условий, которое можно изменять по соглашению сторон. Для того чтобы комментируемая статья больше соответствовала интересам сторон, в нее целесообразно добавить следующую часть: срок трудового договора, заключенного на определенный срок, можно продлевать соглашением сторон при условии, что общая продолжительность трудового договора не должна превышать 5 лет.
При переводе на должность научно-педагогического работника в результате избрания по конкурсу на соответствующую должность срок действия трудового договора с работником может быть изменен по соглашению сторон, заключаемому в письменной форме, на определенный срок не более 5 лет или на неопределенный срок (ст. 332 ТК).
Кстати с статье 332 ТК РФ действительно предусмотрено продление срока действия СТД - дополнительным соглашением, пусть и только для определенной категории граждан. То есть саму суть вероятности продления СТД, ТК не отрицает

Мария писал(а):

срок трудового договора, заключенного на ОПРЕДЕЛЕННЫЙ срок, можно продлевать соглашением сторон при условии, что общая продолжительность трудового договора не должна превышать 5 лет.

Где здесь частица "НЕ"???? Где про бессрочный вычитала?