Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




Список тем форума по рейтингу

Автор: Статус неизвестенНаталья 20 марта 2012, 5:28
Только что столкнулся с проблемой медосмотров, в связи с этим прошу Вас выложить, если можно, образец направления или сказать, где взять его, учитывая вступивший в силу приказ №302.
Спасибо!
Последнее сообщение в теме от nataldream написано 18 июня 2012, 21:20
38 ответов в теме    
++ ++ ++ ++ ++
Ответить
Автор: Статус неизвестенНаталья 27 марта 2012, 6:10
Добрый день! Подскажите, как производится оплата рабочего времени, если работника вызвали по повестке в суд? И вообще надо ли оплачивать?
Последнее сообщение в теме от Annne4ka написано 27 февраля 2013, 15:37
8 ответов в теме    
++ ++ ++ ++ ++
Ответить
Автор: Статус неизвестенДмитрий 26 апреля 2012, 4:17
Подскажите небольшой вопрос.

При смене должности с простого инженера на ведущего инженера без изменения трудовых функций, как меняется должностная инструкция: просто путем замены названия должности или необходимо также предупреждать за 2 месяца? Вышло так, что должность мне сменили, а должностную забыли, т.е. я так думаю что ДИ на инженера для меня сейчас не действительна. Верно ли?
Последнее сообщение в теме от Аля написано 28 апреля 2012, 16:30
30 ответов в теме    
++ ++ ++ ++ ++
Ответить
Автор: Статус неизвестенАлексей 31 марта 2012, 12:51
Есть ли у вас необходимость в сезонном увеличении штатов неквалифицированной раб. силы и как вы решаете этот вопрос?
Последнее сообщение в теме от Алексей написано 5 апреля 2012, 15:04
8 ответов в теме    
++ ++ ++ ++ ++
Ответить
Автор: Статус неизвестенЮliя 1 апреля 2012, 18:19
Последнее сообщение в теме от Юliя написано 2 апреля 2012, 22:31
2 ответа в теме    
++ ++ ++ ++ ++
Ответить
Автор: Статус неизвестенРига 13 апреля 2012, 8:12
Добрый день! Подскажите пожалуйста, кто должен печатать приказы на лишение премии и на премирование. Ситуация в том, что на нашем предприятии существует отдел кадров, работают там 2 инспектора, но почему то инспектор отдела кадров всячески хочет доказать мне, что я должна печатать приказы на лишение премии и премирования, приказы на право подписи доверенностей, счет-фактур. Я работаю секретарем генерального директора. Помогите разобраться.
Последнее сообщение в теме от Рига написано 13 апреля 2012, 10:05
18 ответов в теме    
++ ++ ++ ++ ++
Ответить
Автор: Статус неизвестенИриска 20 апреля 2012, 15:56
*DONT_KNOW* Девочки, нигде не могу найти. Может, кто-нибудь знает...

У работника неверно указано в ТК образование (заведена не в нашей организации). Оставить так или исправлять? Если исправлять - как? Зачеркнуть?
Последнее сообщение в теме от Ириска написано 22 апреля 2012, 20:31
14 ответов в теме    
++ ++ ++ ++ ++
Ответить
Автор: Статус неизвестенЮлия 11 мая 2012, 11:13
Сотрудник подписал соглашение о расторжении ТД. Согласно соглашению, последний рабочий день - 30 июня.
Имеет ли сотрудник сотрудник передумать и, написав заявление по собственному желанию, уйти раньше?
Т.к. сейчас работодатель ему житья не дает - пытается принудить работать дольше, обед сократили и т.п.
А я с таким ни разу не сталкивалась и не знаю, что сказать - подскажите, пожалуйста.
Последнее сообщение в теме от ТAТЬЯНА написано 25 июня 2012, 13:14
56 ответов в теме    
++ ++ ++ ++ ++
Ответить
Автор: Статус неизвестенИнна 18 мая 2012, 9:41
Последнее сообщение в теме от nataldream написано 25 июня 2012, 21:44
80 ответов в теме    
++ ++ ++ ++ ++
Ответить
Автор: Статус неизвестенMagik 22 мая 2012, 9:04
Последнее сообщение в теме от Magik написано 5 июня 2012, 12:26
27 ответов в теме    
++ ++ ++ ++ ++
Ответить
« Первая ← Пред. ... 65 66 67 68 69 70 71 72 74 75 76 77 78 79 80 81  ... След. → Последняя (3646) »
© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.