Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




Список тем форума по рейтингу

Автор: Статус неизвестенNorton 19 февраля 2012, 14:29
Специалисты, помогите! Работник стоит на 0,5 ст. профессора и по совместительству на 0,5ст. доцента. Должность доцента сокращена. Работнику предложили 0,5ст. преподавателя. Он отказывается, требуя большую должность. Мотивирует тем, что он Чернобылец. Мы - Письменно уведомили, письменно предложили, Он - письменно писать отказ отказывается. Что делать?
Последнее сообщение в теме от Alex написано 20 февраля 2012, 13:46
11 ответов в теме    
++ ++ ++ ++ ++
Ответить
Автор: Статус неизвестенНаталья 19 февраля 2012, 15:01
Добрый день! Подскажите, пож-ста, как найти правильное решение:
Я работаю в Медицинском центре кадровиком. К нам на работу приняли 3х молодых людей в качестве паттаймеров (мед.представителей), которые в настоящее время обучаются в интернатуре. Мы их оформили по трудовому договору на 0,5 ставки, так как основным местом для них в настоящее время является интернатура.Все трое принесли трудовые книжки и хотят получить запись об устройстве у нас,чтобы их опыт работы мед.предами был зафиксирован. Учеба в интернатуре, насколько мне известно,в их труд ...
Последнее сообщение в теме от Ольга написано 20 февраля 2012, 14:28
25 ответов в теме    
++ ++ ++ ++ ++
Ответить
Автор: Статус неизвестенМаруся 20 февраля 2012, 12:38
На предприятии 53-55 человек, подскажите подкреплено ли какими документами что у нас обязательно должена быть комната оказания мед помощи?
Последнее сообщение в теме от Маруся написано 20 февраля 2012, 13:07
5 ответов в теме    
++ ++ ++ ++ ++
Ответить
Автор: Статус неизвестенАлександр 20 февраля 2012, 22:36
Здравствуйте,подскажите пожалуйста может ли меня работодатель принудительно отправить в оплачиваемый отпуск, ни какого графика отпусков я не видел и не где я не расписывался.Если я не ошибаюсь то график отпусков должен быть составлен и утвержден в декабре и под роспись доведен до каждого работника,а сейчас меня заставляют писать заявление на отпуск
Последнее сообщение в теме от Necta написано 20 марта 2012, 10:06
74 ответа в теме    
++ ++ ++ ++ ++
Ответить
Автор: Статус неизвестенМария 28 февраля 2012, 9:10
Работник приехал с Ненецкого АО, поработал здесь на нескольких работах и теперь собирается ехать обратно. Просит с последнего места работы справку о климатических надбавках, у нас тут не Север и нет никаких надбавок как быть?
Последнее сообщение в теме от Мария написано 28 февраля 2012, 10:22
7 ответов в теме    
++ ++ ++ ++ ++
Ответить
Автор: Статус неизвестенМария 28 февраля 2012, 15:48
Требуются ли сейчас вообще заявления о приеме на работу, по любым договором (трудовому, срочному, ГПД или по совместительству).
Нужно ли заявление о приеме на работу по срочному ТД на 4-х часовой рабочий день?
Последнее сообщение в теме от Мария написано 28 февраля 2012, 16:42
9 ответов в теме    
++ ++ ++ ++ ++
Ответить
Автор: Статус неизвестенИрина 6 апреля 2013, 20:59
Здравствуйте! Организация существует год. Списочная численность - меньше 100 чел. Данные с военных билетов записываются в личные карточки. В военкомат сведения ни разу не подавали и не сообщали о себе. Что может грозить такой организации?
Последнее сообщение в теме от ..didl.. написано 13 апреля 2013, 0:14
9 ответов в теме    
++ ++ ++ ++ ++
Ответить
Автор: Статус неизвестенАся 5 марта 2012, 10:31
Подскажите пожалуйста, если работник находится в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, может ли он использовать оставшуюся часть ежегодного основного оплачиваемого отпуска, или получить за него компенсацию??
Последнее сообщение в теме от Ася написано 5 марта 2012, 12:48
16 ответов в теме    
++ ++ ++ ++ ++
Ответить
Автор: Статус неизвестенALENUSHKA 5 марта 2012, 11:26
ДОБРЫЙ ДЕНЬ,Подскажите мне пожалуйста ,
нужно генерального директора отправить в отпуск,с 05.03.12 на 14 дней, и записка расчет деается так как на всех сотрудникосв ? как правильно оформить приказ, по форме или офицальном бланке орг.и содержание,
Последнее сообщение в теме от NEU написано 6 марта 2012, 6:50
5 ответов в теме    
++ ++ ++ ++ ++
Ответить
Автор: Статус неизвестенРина 5 марта 2012, 17:21
Коллеги, поделитесь опытом, пожалуйста. %) Провели собеседование сегодня, по всем параметрам подходит женщина 24 года, но у неё совсем маленький ребёнок 1 год и 8 мес.. Можно ли таких мамочек принимать с предварительным испытанием и заключать срочный трудовой договор? Какие нюансы следует учесть? Р.S. условия труда "не вредные".
Последнее сообщение в теме от Рина написано 7 марта 2012, 17:42
20 ответов в теме    
++ ++ ++ ++ ++
Ответить
« Первая ← Пред. ... 63 64 65 66 67 68 69 70 72 73 74 75 76 77 78 79  ... След. → Последняя (3646) »
© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.