Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




Список тем форума по рейтингу

Автор: Статус неизвестенОльКадр 19 апреля 2011, 7:06
Девочки, дорогие,спросила подруга, а я даже не знаю как ответить, решила спросить у вас. Впервые сталкиваюсь:есть работник-должность его звучит дефектоскопист 6 разряда. Является ли его сттаж льготным?
Посмотрела в справочнике-входит в список вредников, только звучит должность в справочнике-совсем по-другом. Спросила по карты аатестации-аттестация не проводилась.........как определить????какие вопросы задать знакомой, чтобы помочь ответить на ее вопрос))))????подскажите пожалуйсто))))
Последнее сообщение в теме от Весна написано 19 апреля 2011, 7:50
3 ответа в теме    
++ ++ ++ ++ ++
Ответить
Автор: Статус неизвестенСладкая 25 апреля 2011, 17:09
Люди добрые (и злые) помогите сделать "справку с места работы об отъезде в длительную командировку" *HELP*
Сотрудник будет предоставлять её в ЗАГС для ускорения регистрации брака.
(может кто делал или сам такую брал).
Пожалуйста! *HELP*
Последнее сообщение в теме от надюха написано 14 июля 2014, 16:42
21 ответ в теме    
++ ++ ++ ++ ++
Ответить
Автор: Статус неизвестенventa 1 мая 2011, 22:29
Подскажите пожалуйста, входит ли период учебы (отраженный в трудовой) в стаж для расчета больничного листа. И в каких случаях? А служба в армии?
Последнее сообщение в теме от Йожин з бажин написано 18 августа 2014, 9:48
74 ответа в теме    
++ ++ ++ ++ ++
Ответить
Автор: Статус неизвестенАнжеLika 19 мая 2011, 7:34
Всем привет!
В компании принято "вторую" часть зп проводить премией, т.е. приказом на премию.
Но никто никак не описывал за что эта премия выдается...подскажите пож-та как "по-красивее" придумать назначение премии, чтобы ещё в бух.учете на расходы нормально все отобразилось?
Последнее сообщение в теме от АнжеLika написано 19 мая 2011, 18:42
5 ответов в теме    
++ ++ ++ ++ ++
Ответить
Автор: Статус неизвестенЕлена 25 мая 2011, 13:29
Девочки, помогите!!! Никак не могу пересчитать рабочие периоды, мне кажется предыдущий кадровик что-то напутал.
Сотрудник был принят на работу 24.09.2007г.
Далее отпуск без сохранения з/п 02.10.07-05.10.07 (4 к.д.),
потом без сохр. з/п 19.02.08-03.03.08 (14 к.д.),
без сохр. з/п 04.03.08-07.03.08 (4 к.д.),
потом очередной отпуск 10.07.08-20.07.08 (11 к.д.) за период 24.09.2007 - 23.09.2008,
далее отпуск без сохр. з/п 25.08.2008-31.12.2008 (129 к.д.),
без сохр. з/п 11.01.09-28.02.09 (49 к.д.),
без сохр. з/п 01.03.09-30.04.09 (61 к.д.),
без сох. з/п 01.05.09-31.05.09 (31 к.д.),
бех сохр. з/п 01.06.09-31.08.09 (92 к.д.),
без сохр. з/п 01.09.09-31.12.09 (122 к.д.),
без сохр. з/п 11.01.10 ...
Последнее сообщение в теме от stela7454 написано 27 мая 2011, 20:54
76 ответов в теме    
++ ++ ++ ++ ++
Ответить
Автор: Статус неизвестенСветлана 3 июня 2011, 5:16
Доброе утро! В кратце объясню ситуацию: устроилась я на работу (на место ушедшего в декрет инспектора по кадрам, опыт работы у меня не очень большой в компании с совсем другим профилем работы), в октябре фирму ожидает проверка трудовой инспекцией, а тут ошибка на ошибке, вот уже третий день голову ломаю, с чего начать и как по возможности все до октября исправить... Может кто сталкивался с такой ситуацией? В теме буду задавать вопросы по мере поступления, приглашаю к обсуждению.
Ох, нелегкая это работа - из болота тащить бегемота:(
Последнее сообщение в теме от Галина написано 7 сентября 2011, 8:07
43 ответа в теме    
++ ++ ++ ++ ++
Ответить
Автор: Статус неизвестенЮлиана 6 июня 2011, 7:23
скачала на днях бухсофт там все, что надо кадровику есть, но сомнения мучают...можно ли доверять этой программе. знаю, что многие работают в ЗИК в 1с...а можно ли этот ЗИК прицепить к моей базовой 1с???
программиста у нас нет! поэтому возникают такие вопросы.... посоветуйте с чем лучше работать? :)
Последнее сообщение в теме от Любаша написано 2 августа 2011, 18:53
27 ответов в теме    
++ ++ ++ ++ ++
Ответить
Автор: Статус неизвестенАртем 6 июня 2011, 11:01
Здравствуйте. На данный момент готовлюсь к защите диплома, находясь в так называемом ученическом отпуске, который заканчивается 30 июня. Планирую уволиться 15 июня - и сразу воникает куча вопросов таких как:
1. Оплату отпуска производили ежемесячно, стабильно, без закрытой справки-вызов. Если я уволюсь в середине последнего месяца ученического отпуска, то могу ли я рассчитывать на оплату этого последнего месяца(предыдущие месяцы уже оплачены)? Это же не очередной отпуск, тут могут быть свои нюансы. Получится так, что с 16 числа я буду уже уволен - ...
Последнее сообщение в теме от Rina написано 7 ноября 2011, 12:18
13 ответов в теме    
++ ++ ++ ++ ++
Ответить
Автор: Статус неизвестенПольза 15 июня 2011, 12:49
Здравствуйте, уважаемые кадровики-россияне!
К вам с большой просьбой образаюсь с белорусского форума (Mrs. Smith)
Умер сотрудник. Оформляю дочке пенсию по случаю потери кормильца.
Работник работал в Районах крайнего Севера. Поисковик путного ничего не выдает. А справки-то мне надо заказать (ибо как мало стажа). Помогите, пожалуйста, вот с этими организациями:
1) Северовостокзиммонтаж "Удачный" (Второе Якутское..управление)
2) айхальская геофизическая партия (хартия?) ЗЯГЭ
3) Вимойский техучасток ЛБУП
4) Ню ...
Последнее сообщение в теме от Ирина написано 19 июня 2011, 9:30
8 ответов в теме    
++ ++ ++ ++ ++
Ответить
Автор: Статус неизвестенКлио 16 июня 2011, 14:51
Всем день добрый! *HELP*
Девочки и ребята, подскажите плииииз!

Что делать если главного бухгалтера (сразу оговорюсь, не у нас а в нашем холдинге)
осудили условно главбуха за нарушения на прошлом месте работы. Скажите, что делать? Она сама пока молчит, но нам то что делать?

Спасибо за любую помощь.
Последнее сообщение в теме от stela7454 написано 17 июня 2011, 11:30
11 ответов в теме    
++ ++ ++ ++ ++
Ответить
« Первая ← Пред. ... 55 56 57 58 59 60 61 62 64 65 66 67 68 69 70 71  ... След. → Последняя (3646) »
© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.