Внутреннее совместительство

Здравствуйте! Подскажите, может ли работник в одном учреждении работать совместителем по основной должности (программист) 0,5 ставки и по совмещению 1 ставку (рабочим по обслуживанию зданий)?

Оплата больничного листа

Возник вопрос в моей голове!!!
Скажите, пожалуйста, обязан ли работодатель оплатить больничный лист уволившегося работника ( в течение месяца), если этот работник уже работает в другом месте?
Т.е. работник уволился 31.01.11 с ООО "Ромашка". С 01.02.11 он устроился в другую организацию ООО "Василек" и с 01.02.11 по 28.02.11 мне (на бывшую работу - в ООО "Ромашка") принес больничный лист. Я должна его оплатить в размере 60%? Ведь, получается, что он уже трудоустроен? Но, больничный он принес только мне, а на новом месте продолжает работать!
С одной стороны, не должны, ...

Как найти работу

Где и как найти вакансию кадровика без опыта работы. Мне 42 года, а везде до 35 лет и с опытом требуются.

О копиях приказов

Доброе утро! Работник готовиться к "войне" с администрацией. Просит в течение года предоставлять ему копии всех приказов, которые его касаются (отпуска, взыскание...)Могу ли я ему отказать их делать?

Господи, неужели в отделе кадров работают такие необразованные сотрудники!!!!

Почитала форум, задаваемые вопросы, ужаснулась!!! Где вас учили? Какие нормативные документы Вы читали прежде чем задать? А ответы... дуры советуют дурам.

НЕТ СЛОВ БЛАГОДАРНОСТИ.

..... ВЫЛОЖИЛ МНОГО ДОКУМЕНТОВ... МНОГО СКАЧАЛИ, А СЛОВ БЛАГОДАРНОСТИ НИ КТО НЕ СКАЗАЛ... ОБИДНО...

увольнение работника в связи с отсутствием работы в соответствии с медицинским заключением

Прошу помогите!!! Первого апреля 2011г. работнику выдали на руки ИПР, признав его инвалидом третьей группы с 1 степенью ограничения. До открытия листка нетрудоспособности находился в отпуске, таким образом у него остались 15 дней неиспользованного отпуска, и со 2 апреля он решил его отгулять. Отпуск закончиться 16.04.2011 в выходной день. Знаю, что обязаны предложить ему другую, имеющуюся у нас работу, не противоречащую ему по состоянию здоровья, но данная работа у нас отсутствует. Поэтому здесь возникает вопрос: как должно выглядеть уведомление об от ...

Задача.

Может,кто то сможет помочь нашему студенту-юристу.Я даже не знаю как к этому подступиться.Хоть ссылку дайте где такое посмотреть.
"Отраслевым тарифным соглашением по организациям жилищно-коммунального хозяйства, газификации и эксплуатации газового хозяйства РФ были установлены следующие критерии массового увольнения работников:
а) ликвидация организации любой организационно-правовой формы с численностью 10 и более человек;
б) сокращение численности или шатат работников в количестве:
50 чел. и более в течение 30 кал. дней;
200 и более в тече ...

Аннулирование трудового договора в 1С

Доброго времени суток, подскажите пожалуйста, я составила приказ на прием работника с 12.04.11г., но к работе работник не приступил, 13.04. он пришел и написал заявление об аннулировании трудового договора, приказ в 1С я уже забила и прием сделала, а вот в трудовую книжку запись не успела внести, работника я отпустила, претензий ни у кого нет. Что мне сейчас делать с этим приказом в 1С? Помогите пожалуйста советом, удалить приказ я уже не могу, так как 18.04. сделала приказ об увольнении другого сотрудника. Вообщем запуталась совсем.

информация о создании ООО в РФ.

Доброго времени суток, господа!
Ваши коллеги с форума кадровиков Республики Беларусь просят вас оказать посильную помощь.
Вопрос:

Цитата:

может кто-то знает законодательство РФ?
вопрос в следующем--создание ООО в РФ возможно в лице одного учредителя, он же директор---как может выглядеть приказ о назначении и может ли вообще в принципе быть контракт? или по аналогии с нашими УП? буду рада любой инфе на эту тему

Будем благодарны любой информации. Ответы можно давать и здесь, и на белорусском форуме:
http://kadrovik.by/topic/45112/
Заранее благо ...