Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




Список тем форума по рейтингу

Автор: Статус неизвестенТатьяна 25 февраля 2011, 9:28
Деовчки, помогите ответить на вопрос. в приказе об изменении оклада может быть запись: оклад в размере 5000 руб. в том числе районный коэфициент 15%. просто сделали оклад другой, заключили сначала доп. там такая формулировка, а только потом делали приказ. что теперь делать? допники переподписывать и делать по новому приказы или приказ проканает с такой формой? и еще вопрос если на допнике стоит не юридический адрес и почтовый к каким последствиям может привести?
Последнее сообщение в теме от Татьяна написано 25 февраля 2011, 12:30
5 ответов в теме    
++ ++ ++ ++ ++
Ответить
Автор: Статус неизвестенNatalya 1 марта 2011, 16:18
Последнее сообщение в теме от Natalya написано 2 марта 2011, 22:49
7 ответов в теме    
++ ++ ++ ++ ++
Ответить
Автор: Статус неизвестенОльга 2 марта 2011, 9:21
Последнее сообщение в теме от Ольга написано 3 марта 2011, 4:14
19 ответов в теме    
++ ++ ++ ++ ++
Ответить
Автор: Статус неизвестенВладимир 5 марта 2011, 8:58
Поздравляю всю прекрасную половину нашего форума (хотя она у нас и не половина а практически все) с замечательным праздником весны Днем 8 марта! Счастья Вам, здоровья и успехов в работе. Желаю чтобы как можно меньше возникало неразрешимых проблем как в личной жизни, так и на профессиональном поприще. Короче как в песни "девчонки, девчоночки синие (серые, зеленые, карие и др.цвета и оттенки) очи, я люблю Вас девчоночки очень...". С ПРАЗДНИКОМ ВАС @}-\\--
Последнее сообщение в теме от SHelen написано 8 марта 2011, 11:06
25 ответов в теме    
++ ++ ++ ++ ++
Ответить
Автор: Статус неизвестенAnastasiya 5 марта 2011, 16:30
У нас сотрудник написал рапорт на увольнение ст.58 п "В" (по выслуге срока службы дающего право на пенсию", дата увольнения по приказу 08.02.2011, и предоставил больничный по 11.02.2011. Должны ли кадры внести изменения в приказ, перенести дату увольнения на 12.02.2011? Если нет то как оплачивать больничный и на какую дату составлять денежный аттестат?
Последнее сообщение в теме от ТAТЬЯНА написано 1 августа 2017, 21:55
31 ответ в теме    
++ ++ ++ ++ ++
Ответить
Автор: Статус неизвестенОксана 11 марта 2011, 8:18
Подскажите как вести журнал регистрации трудовых договоров, какие графы там должны быть?
Последнее сообщение в теме от Ирина написано 18 марта 2011, 17:20
16 ответов в теме    
++ ++ ++ ++ ++
Ответить
Автор: Статус неизвестен_Nadi_ 22 марта 2011, 11:05
Доброе утро! Хотела обсудить такую тему, как премирование Генерального директора.

В нашей компании приняли решение ежемесячно премировать ГД в процентах от месячной выручки. Выручка больше плана - процент выше, выручка меньше плана - процент ниже.
Так вот, начала работу. Составляю положение, сделала его отдельным от положения о премировании работников компании, т.к. препятствий этому не нашла) Но по ходу все таки возникли вопросы.
1. Положение утверждает учредитель ООО. Но может ли он указать, что премия для ГД назначается приказом ГД? И необ ...
Последнее сообщение в теме от LND написано 21 апреля 2011, 8:59
3 ответа в теме    
++ ++ ++ ++ ++
Ответить
Автор: Статус неизвестенБагира 26 марта 2011, 9:40
Уважаемые коллеги, обращаюсь к Вам за помощью. Мой новый работодатель в целях экономии страховых взносов практикует принятие на работу вместо штатных сотрудников индивидуальных предпринимателей. Отсюда вопрос: как оформить договор с ИП, чтобы в нем невозможно было усмотреть признаки трудового договора? Информации по этому вопросу нашла мало. Понятно только, что договор должен быть ориентирован на конечный результат и не должен содержать никаких норм трудового законодательства. Если кто в своей практике сталкивался с этим, помогите, пожа ...
Последнее сообщение в теме от натали написано 28 марта 2011, 10:50
3 ответа в теме    
++ ++ ++ ++ ++
Ответить
Автор: Статус неизвестенЕлена 29 марта 2011, 10:30
Здравствуйте!!! Подскажите пожалуйста мне в одном вопросе!!!! У нас в в штатном расписания произошли изменения, добавилась 1 единица бухгалтера и установили новый оклад зам.главному бухгалтеру!!! Я составила только приказ об изменениях, а нужно ли менять само штатное расписание? Заранее спасибо!!!!
Последнее сообщение в теме от Маргарита написано 29 марта 2011, 14:20
6 ответов в теме    
++ ++ ++ ++ ++
Ответить
Автор: Статус неизвестеняша 29 марта 2011, 19:32
Добрый день! Подскажите, как оформляется приказом отпуск б/с на несколько часов? В форме приказа только дни... Или такие отпуска суммируются? Никак не соображу...
И еще вопрос, если можно: когда штатка утверждена советом директоров, приказ все равно нужен, так ведь?
Спасибо.
Последнее сообщение в теме от яша написано 30 марта 2011, 17:14
5 ответов в теме    
++ ++ ++ ++ ++
Ответить
« Первая ← Пред. ... 53 54 55 56 57 58 59 60 62 63 64 65 66 67 68 69  ... След. → Последняя (3646) »
© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.