С Новым 2011 годом!!!!!

Я желаю в НОВЫЙ ГОД:
Винно-Водочный Завод,
Мятых Баксов 2 Вагона,
Наших денег 3 Лимона!
Отпуск месяцев на 10-
за бугром покуралесить!
Яхту,Лексус новой марки,
Бриллиантов целый воз!
Чтобы эти все подарки Дед Мороз Тебе принёс!
С Наступающим Новым Годом!...

ПОМОГИТЕ!!! Как перевести главного бухгалтера на должность заместителя директора и возложить на него обязанности главбуха???

С 1 января у нас главного бухгалтера назначили на должность заместителя директора. Как мне это оформить??? Что нужно? И при этом она еще хочет, чтобы в трудовой книжке было указано совмещение(или совместительство) с должностью главного бухгалтера. Вопрос: как мне оформить перевод или лучше ее уволить с должности главного бухгалтера и принять уже заместителем директора??? Или можно вообще просто оставить ее главным бухгалтером и по совместительству назначить ее заместителем директора или так уже нельзя???????

Необходима ваша помощь

Всем привет,я новичок (и на форуме и в кадровой работе) Очень требуются ваши советы, вопросов море, а проконсультироваться не с кем.В \"кадрах\" я полгода работаю,\"старших товарищей\" нет, работу веду в меру своей сообразительности.Честно скажу, голова кругом идет от всех законов, ссылок и бумажек.Особого времени на доскональное изучение нет, моя организация очень крупная и очень быстро расширяющаяся (все делаю на лету), но есть куча нюансов которые меня озадачивают.Я очень надеюсь на вашу помощь!!!!!!!!
1.как регистрировать приказы задним числом, ...

Больничный во время ОТПУЗАРДО.

Девочки,очень нужна пошаговая процедура такой ситуации: у работника предприятия жена получает пособие на детей через соц.защиту как неработающая (до 1,5 и до 3 лет).Сейчас её положили в больницу как минимум на 2 месяца. Работник взял отпуск б/сохранен.з/п, но, думаю, лучше ему взять ОТПУЗАРДО-он же работающий, ему и заплатят лучше.Подскажите, как пошагово это сделать? И стоит ли заморачиваться, так как ему деньги на детей будут выплачивать по доверенности?Знаю, что сталкивались с такой ситуацией.

Ведение базы специалистов.

Однократное неисполнение трудовых обязанностей.

Что делать,если работник на работе был,но не работал?Я считаю,что:
1. Докладная от непосредственного руководителя.
2. Приказ о выговоре.
3. Лишение премии (на усмотрение руководителя).
Руководитель считает,что за этот день ему прогул надо поставить.

Новое в ОМС

Девочки, вчера ходила полисы работникам получать. Теперь все изменилось.
В обменник выложила новые правила ОМС. http://kadrovik-info.ru/shared-docs/download/1a46c0e4f117f06713df9f58f5ce3f08/
С работодателя снимается ответственность, как со страхователя работника. Теперь медицинское страхование на совести работников. Но добрый работодатель может п-прежнему оформлять полисы, если захочет, являясь доверенным лицом работника

Бардак в записях!

Доброй вам пятницы! Вот такой вопрос у меня в начале года появился.Мне кажется, что я совершенно не умею организовать свои записи и электронные базы: уже два ежедневника, настольный календарь, блокноты, листочки..., а когда надо, то не могу найти. решила сделать помимо базы в 1С свои таблицы, но мне все кажется, что составила неправильно, тоже долго ищу. а хочется две кнопки нажать и все готово. Посоветуйте что-нибудь?

Заболеть без больничного, а вам слабо?

Коллеги
Подскажите, пожалуйста, что мне делать. Ситуация такая:
Сейчас работаю в госорганизации (лучше бы не устраивалась , ну да ладно). Мед полис мне обещали выдать после прохождения испытательного срока (2 месяца) Я там работаю с 01.12.2010. На время испытательного заключается срочный ТД.
11.01.2011 Мне сказали, что испытательный я не прошла, следовательно договор со мной продлевать не будут. Ну и никакого полиса тоже не будет. Последний рабочий день 28.01.2011 (не спрашивайте почему 28, а не 31, я не знаю. Так просто захотела левая пятка кад ...

Обоснование заключения доп.соглашения.

Плиз,киньте,пожалуйста,ссылочку кто знает!Обоснование доп.соглашения к трудовому договору при повышении заработной платы.Ссылки на статьи ТК и статьи в прессе руководителя не устраивают.