Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




Список тем форума по рейтингу

Автор: Статус неизвестенАрбайт 27 августа 2010, 5:59
Здравствуйте, в основном говорится о компенсации отпуска при увольнении. А меня интересует предоставление денежной компенсации за часть неиспользованного отпуска. Проблема в том , что человек отгулял только 7 дней, а 25 дней брал учебного отпуска, сейчас он хочет взять 22 дня компенсации, просто потому, что все оставшиеся не успеет отгулять. По ст 126 Тк нужно хотя бы отгулять 28 дней, а потом можно взять компенсацию, меньше человек не хочет, что делать?Кто с таким сталкивался, помогите!Заранее благодарна
Последнее сообщение в теме от SHelen написано 27 августа 2010, 10:06
27 ответов в теме    
++ ++ ++ ++ ++
Ответить
Автор: Статус неизвестенКсения Иванова 27 августа 2010, 11:31
Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, действие срочного трудового договора заканчивается 30.09.2010 г. Часть работников нужно уволить по истечении срока действия срочного ТД- не менее чем за три дня вручаем уведомление и увольняем. А как правильно поступить с теми кого нужно оставить еще?
Последнее сообщение в теме от Елена 0419 написано 19 октября 2010, 14:18
19 ответов в теме    
++ ++ ++ ++ ++
Ответить
Автор: Статус неизвестенOlga 11 октября 2010, 10:38
Девочки, печатаю приказ, фамилия ШМИДТ склоняется? мне кажется, что нет, может кто-нибудь объяснит? *HELP*
Последнее сообщение в теме от Ириска написано 28 октября 2010, 15:20
39 ответов в теме    
++ ++ ++ ++ ++
Ответить
Автор: Статус неизвестенNata 29 августа 2010, 12:43
Как работнику (мужчине) назначается ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет? Только с предоставлением отпуска по уходу? То есть работать - получать зп и пособие он не может? ФСС потом не возместит деньги?
Ситуация такая: жену работника из её организации уволили не правомерно, даже записи об увольнении не сделали, в следствии этого она не может встать на учет и получить пособие в соц защите. Муж (наш работник) просит пособие у нас.... *HELP*
Последнее сообщение в теме от Татьяна написано 30 августа 2010, 12:08
5 ответов в теме    
++ ++ ++ ++ ++
Ответить
Автор: Статус неизвестенюла 31 августа 2010, 7:31
День добрый! Подскажите, можноли наказать за оскорбление коллеги на рабочем месте? И как именно разрываюсь, замечание или выговор?
Последнее сообщение в теме от Светлана написано 9 сентября 2010, 12:00
31 ответ в теме    
++ ++ ++ ++ ++
Ответить
Автор: Статус неизвестенНаталья 1 сентября 2010, 5:55
а у меня проблема такая.

Работник написал заявление на очередной отпуск (в полном размере) с послед увольнением.
Приказ был сделан, но работник его не подписывает.
Приносит больничные листы (больничный в отпуске), что он бедняжка такой болеет, в итоге продлеваем ему отпуск, в итоге дата увольнения меняется.(так?)
Как нам его уволить все-таки? Что с ним делать?

В ТК была уже сделана запись об увольнении,как правильно написать отмену записи?

И вообще что делать то??(((
Последнее сообщение в теме от Елена Бум написано 1 сентября 2010, 9:31
6 ответов в теме    
++ ++ ++ ++ ++
Ответить
Автор: Статус неизвестенIrbiss 2 сентября 2010, 13:02
Девочки, помогите!!!Как оформить внутреннее совместительство в 1С??!! *HELP* Очень надо.
39 ответов в теме    
++ ++ ++ ++ ++
Ответить
Автор: Статус неизвестенМаруся 3 сентября 2010, 14:54
Подскажите, такой вопрос.
Можно ли выписывать сотруднику путевые листы по городу на неделю, при этом никаких командировочных удостоверений и служебных заданий не выдавать? Такая же ситуация и с межгородом: можно ли сотрудника отправить только с путевым листом?
Вопросы списания ГСМ не берутся в расчет. Правомерно ли так поступать: делать путевые на неделю?
Последнее сообщение в теме от Ленотик написано 3 сентября 2010, 15:28
4 ответа в теме    
++ ++ ++ ++ ++
Ответить
Автор: Статус неизвестенlana 7 сентября 2010, 10:16
Помогите в ситуации. Нам в учреждение ООО подарило двери, что мы должны составить? акт передачи дверей на безвозмездной основе? не могу найти образца подобного акта, он в свободной форме составляется, подскажите, как грамотно оформить?
Последнее сообщение в теме от NEU написано 7 сентября 2010, 10:48
1 ответ в теме    
++ ++ ++ ++ ++
Ответить
Автор: Статус неизвестенЯна 7 сентября 2010, 12:02
Здравствуйте! Подскажите пожалуйста нужно ли оформлять страховой медицинский полис для работника устроившегося по внешнему совместительству, если он имеет страховой полис с основного места работы?
Последнее сообщение в теме от Фекла написано 8 сентября 2010, 6:56
9 ответов в теме    
++ ++ ++ ++ ++
Ответить
« Первая ← Пред. ... 37 38 39 40 41 42 43 44 46 47 48 49 50 51 52 53  ... След. → Последняя (3646) »
© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.