Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




Список тем форума по рейтингу

Автор: Статус неизвестенелена 28 октября 2021, 15:41
Добрый день! Уважаемые кадровики, подскажите, пожалуйста, как вы принимаете в настоящее время работников на работу, спрашиваете справку о прививке от ковида? Наш руководитель требует, чтобы без справки не принимали.
Последнее сообщение в теме от Татьяна написано 21 декабря 2021, 8:29
3 ответа в теме    
++ ++ ++ ++ --
Ответить
Автор: Статус неизвестенСветлана 25 сентября 2021, 9:27
Добры день всем! у нас такая история получилась. Сотрудница написала заявление на увольнение. Дата заявления 17.09.2021. Резолюция руководителя - с отработкой. Вчера она не вышла на работу. В телефонном разговоре поясняет, что конфликт с коллегой, пока не будет извинений на работу не выйдет.
Я сама в отпуске, выйду только в понедельник.
В понедельник же: 1. актирую факт невыхода (Датой 24.09.2021). 2 Прошу пояснений о причине отсутствия на рабочем месте. ( СМС можно?? или только письмом?) 3. А дальше? увольнять по 4 .10.2021 по заявлению? или прогул?
Последнее сообщение в теме от Юliя написано 25 октября 2021, 12:40
6 ответов в теме    
++ ++ ++ ++ --
Ответить
Автор: Статус неизвестенОльга 27 сентября 2021, 16:16
Добрый день.
Подскажите пожалуйста.Как правильно рассчитать новый период отпуска если работник вышел раньше из отпуска по уходу за ребенком.
Прием 09.09.2014
Общее количество дней отпуска предоставленных сотруднику за весь период работы 126
Отпуск по уходу за ребенком с 19.11.2019 по 02.09.2022
выход на работу 01.04.2021
Последнее сообщение в теме от Юliя написано 28 сентября 2021, 13:35
1 ответ в теме    
++ ++ ++ ++ --
Ответить
Автор: Статус неизвестенВалерия 2 февраля 2022, 15:59
Здравствуйте! Как внести изменения в дополнительное соглашение о совмещении должностей к трудовому договору. Надо изменить объем выполняемой работы
Последнее сообщение в теме от Юliя написано 10 февраля 2022, 14:17
1 ответ в теме    
++ ++ ++ ++ --
Ответить
Автор: Статус неизвестенОльга 10 ноября 2021, 11:35
Всем добрый день! У меня сотрудник был на больничном со 02.12.2019г и вот сейчас увольняется, компенсация за отпуск за эти годы должна ему начисляться или нет? Не могу ни где найти ответа на этот вопрос. помогите!
Последнее сообщение в теме от Ольга написано 10 ноября 2021, 12:22
2 ответа в теме    
++ ++ ++ ++ --
Ответить
Автор: Статус неизвестенЕвгения 3 октября 2019, 7:36
Добрый день, подскажите пожалуйста, кто сталкивался с такой проблемой: при приеме на работу после внесения всех данных в 1С 8.3 провожу документ пишет не соответствие ШТР не хватает ставки, хотя в ШТР есть свободные ставки для приема.
Помогите может кто сталкивался с такой проблемой, что делать?
Последнее сообщение в теме от Ксения написано 3 октября 2019, 11:34
1 ответ в теме    
++ ++ ++ ++ --
Ответить
Автор: Статус неизвестенТина 27 января 2022, 9:24
Коллеги, каким образом вы взаимодействуете с бухгалтерией по электронным больничным листам. Сейчас часто стало, что работники не приносят эл. лист на бумаге (хотя по закону и так не обязаны, могут просто сообщить номер), бухгалтер требует, чтобы я ей распечатывала больничный. Естественно и в 1с вношу и в сбисе есть. Поделитесь опытом. Спасибо.
Последнее сообщение в теме от Юленька написано 31 марта 2022, 14:45
4 ответа в теме    
++ ++ ++ ++ --
Ответить
Автор: Статус неизвестензалина 23 ноября 2021, 9:44
Здравствуйте! Проверьте пожалуйста правильное ли посчитаны дни отпуска. Работник уходит в отпуск с 26 ноября 2021г. на 39 кал.дней (28 к.д. основной и 11 к.д. дополнительный)
Знаю, что 1-8 января 2022г. в дни отпуска не включаются. Тогда последний день отпуска 11 января 2022 года?
Правильно?
Спасибо!
Последнее сообщение в теме от Юliя написано 1 декабря 2021, 12:56
3 ответа в теме    
++ ++ ++ ++ --
Ответить
Автор: Статус неизвестенLarisa 27 января 2022, 14:03
Добрый день!
Вопрос следующий - если на основании приказа и утвержденного нового штатного расписания сотруднику в конце месяца (после выплаты аванса) увеличили зарплату, как рассчитывать зп ему за текущий месяц? Сделать перерасчет с учетом нового оклада на последние дни? Или весь месяц и в начале следующего месяца доплатить с учетом выплаченного по старому окладу аванса?
Спасибо!
Последнее сообщение в теме от Юliя написано 10 февраля 2022, 14:25
1 ответ в теме    
++ ++ ++ ++ --
Ответить
Автор: Статус неизвестенМайя 24 ноября 2021, 23:14
Добрый вечер,уважаемые специалисты. Недавно устроилась на работу -должность ведущий специалист по работе с арендаторами. Руководитель утверждает штатное расписание всем повысив оклады,кроме моей должности.отсутствие повышение оклада решил обосновать уменьшением объема работ со сменой должности на специалиста по работе с арендаторами( такой должности ранее в штатке не было) ,оклад сохранив как при приеме на работу...понятно,что объем работ не уменьшится , а в трудовой запишут понижение должности...понятно,что в коммерции с ген директором ...
Ответов в теме пока нет    
++ ++ ++ ++ --
Ответить
« Первая ← Пред. ... 118 119 120 121 122 123 124 125 127 128 129 130 131 132 133 134  ... След. → Последняя (3682) »
© 2006—2025, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.