Методы оплаты труда

Здравствуйте. Пишу курсовую по теме "Современные методы и формы оплаты труда".
Никак не могу понять что понимается под методами оплаты труда и какие методы оплаты труда су шествуют?

трудовая на новое имя

скажите пожалуйста,если я поменяла имя во время работы в одной организации,а теперь устраиваюсь в другое место,можно ли завести трудовую на новое имя без поправки имени на титульном листе,перенеся запись о предыдущей работе,жалко терять стаж,и с почёрканой книжкой не хочется ходить.спасибо.

Компенсация за неиспользованный отпуск без увольнения

Помогите пожалуйста с компенсацией за неиспользованный отпуск без увольнения. Ситуация такая: сотрудник принят 02.04.2007 на работу. До настоящего времени у него не было отгулено ни одного отпуска (по документам). Сейчас отправляю его в отпуск, а за периоды с 02.04.2007 по 01.04.2010 (84 дня) хотим выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск. Подскажите как правильно это сделать? я основываюсь на ст. 126 ТК РФ ... Заранее благодарна за помощь

Разъездной характер работы

Уважаемые кадровики! Решено установить для нашего сварщика разъездной характер работы. Вопрос в том, как мне это оформить? Понимаю ,что надо утвердить перечень профессий на предприятии, к которым применим разъездной характер работы. Определить, какие выплаты для таких профессий, предусмотрены. Тут еще вопрос, должна ли я вводить для них надбавку за особый характер работы или выплат по статье 168.1 ТК РФ бует достаточно? Дальше, прописать в ТД и ДИ разъездной характер работы. Что-то еще необходимо?

Рабочий стаж

Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, если после увольнения по собственному сразу встать на учет в службу занятости, прерывается ли рабочий стаж???

ВЫ ЭТО СЛЫШАЛИ???

всем доброго времени! Коллеги, Вы слышали следующую новость: в апреле 2012 собираются ввести новый ТК, по которому раб.неделя будет 60-часовой!!!!! Как Вы думаете, у них получится???

Экономисты

Вот интересно,у нас на производстве работает более полутора тысяч человек,в том числе и экономисты.Вопрос,если эти работники труда ведут себя как хозяева жизни,когда хотят приходят,когда хотят уходят,хотят поставят доплату,хотят нет,сколько раз нам прибавляли зарплату(федералы)а экономисты убирают вредные условия труда и т.д,и получается,что после добавки мы получаем так же как и до этого.Но вопрос не в этом.Можно ли их как то заставить по крайней мере работать по уму,соблюдать порядок,и режим работы?

отпуск срочников

Всем доброго дня! Ситуация такая: в организации все работают по срочному договору, закл. на 1 год., истекает он 31.12., с 10.01.2012 заключается новый договор и снова на 1 год. Сотрудник хочет взять отпуск в феврале, можно ли ему оформить отпуск до истечении шести месяцев непрерывной работы у данного работодателя ?

или в отпуск срочников оформляют по соглашению сторон - оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев (ст. 122 ТК РФ). Спасибо.

Учет рабочего времени

Девушки! Поделитесь накопленными знаниями и опытом. Как можно организовать учет рабочего времени работника на предприятии в 100 человек, при условии, что организация арендует помещение в 5-этажном офисном здании и занимает 3,4 и 5 этажи. Просто возникла проблема, что работники используют рабочее время в личных целях. Рассмотрю любые предложения)

Ежегодный отпуск

Доброго времени суток! Вопрос! Может ли работник, взявший 14 календарных дней ежегодного отпуска (из 28), в которые входят 4 выходных дня взять оставшиеся 14 только в рабочих днях выбирая по одному -два дня на свое усмотрение или все таки, т.к. он(отпуск)расчитывается в календарных днях, то и в оставшуюся часть должны войти 4 выходных дня?
Заранее благодарна